Справа №3-1010/09

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

місто Ковель                                                                                                        26 травня 2009 року

      Суддя Ковельського міськрайонного суду АГЕЄВА Є.О. , з участю прокурора ВАЛЬЧУК А.П., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого у м.Ковелі ,

 вул. Грабовського, буд. 20а,

                                                                     підприємця

за ст.41 ч.1  КУпАП ,

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 в період з 01.01.2007 року по 30.03.2009 року, працюючи підприємцем, являючись посадовою особою порушила вимоги законодавства про працю,  допустивши наступні порушення :

?   в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз на місяць. Зокрема, згідно платіжних відомостей заробітну плату за січень 2009 року виплачено 13.02.2009 року,  заробітну плату за лютий 2009 року виплачено 11.03.2009 року. Заробітна плата повинна виплачуватись два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

?   в порушення вимог ст. 57 КЗпП України, всупереч умов трудового договору не встановив графік змінності, які б визначали час початку та закінчення щоденної роботи найманих працівників, надання вихідних, що унеможливлює встановити фактичну кількість годин відпрацьованих працівником на місяць, а також час відпрацьований працівником у святкові та неробочі дні,  надурочний час;

?   в порушення вимог ст. 33 ЗУ «Про оплату праці» щодо індексації грошових доходів громадян, не проводив індексацію заробітної плати за період липень-вересень 2008 року включно відповідно до вимог „Порядку проведення індексації грошових доходів населення”, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р.№1078;

?   графік роботи магазину «Сонечко», що розташований по вул. Драгоманова, 13 у м. Ковелі з 08.00 год. до 17.45 год., в суботу з 08.00 год. до 15.00 год., вихідний – неділя, в якому один працівник, продавець ОСОБА_2, яка відповідно до п. 3 трудового договору працює на 0,5 посадового окладу та відповідно до п.4 час виконуваної роботи з 08.00 год. до 12.00 год., чим порушив п.3, п.4 умов трудового договору та вимоги ст. 21 КЗпП України.

         Вина ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю доведена актом перевірки інспектора праці.

Вислухавши пояснення правопорушника, який факт вчинення правопорушення визнав, щиро розкаялася у скоєному, приходжу до висновку, що хоса в діях останньго вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак враховуючи, що внаслідок вчинення останнім правопорушення шкідливі наслідки не наступили, враховуючи, що на утриманні правопорушника є малолітня дитина, вважаю можливим звільнити               ОСОБА_1  від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст.221, 284 п.3 КУпАП,

П О С Т А Н О В И Л А:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП провадження закрити на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого правопорушення .

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

      Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області шляхом подачі скарги (протесту) протягом десяти днів з дня її проголошення.

СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГСУДУ                                                                                         ОСОБА_3