Справа № 3-2704/2009

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

11 червня 2009 року                                                                     м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Розинко В.М., при секретарі – Примак Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Раковичи Радомишленського району Житомирської області, заступника директора ПП «Тюніс», мешканця АДРЕСА_1 – за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

24.04.2009 р. начальником відділу контролю-державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю складено протокол про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України  заступника директора ПП «Тюніс» ОСОБА_1, у зв’язку з тим, що при перевірці зазначеного підприємства були виявлені наступні порушення трудового законодавства :

1. Порушення ст. ст. 29, 58, 141 КЗпП України – графіки роботи охоронників до початку місяця, включно по березень 2009 р. ОСОБА_1 не складались, не надавались для затвердження директору і не доводились до відома працівників до початку місяця.

2. Порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці» – у табелі обліку робочого часу за листопад та грудень 2008 р. про зайнятість охоронника ОСОБА_2  з  27.11.2008 р. по 14.12.2008 р. на роботі не зазначено, не зазначено також про прогули чи простої, що свідчить про недостовірний облік робочого часу, внаслідок чого нарахування заробітної плати було недостовірним. Час простою своєчасно не було оплачено, чим порушено ст. 113 КЗпП України

3.  Порушення ст. 123 КЗпП України – у період з 27.11.2008 р. по 14.12.2008 р. - відсутності на роботі, а саме 10.12.2008 р. охоронник ОСОБА_2 проходив обов’язковий для цієї категорії працівників медогляд, що засвідчено довідкою за підписом лікаря. Дані табелю обліку робочого часу не містять інформації про зайнятість ОСОБА_2 у цей день, тобто внаслідок недостовірного обліку  робочого часу за час перебування в медичному закладі даного працівника за ним не зберігався середній заробіток за місцем роботи.

В судовому засіданні ОСОБА_1 погодився з протоколом, пояснив, що раніш такі порушення не допускались, вони будуть виправлені, просить не накладати суворого стягнення.  

З наданих суду матеріалів справи, а саме : протоколу про адміністративне правопорушення від 24.04.2009 р., акту перевірки додержання законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 24.04.2009 р. № 25-01-005/493 слідує, що ОСОБА_1 були вчинені такі порушення законодавства в галузі праці.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, приймається до уваги відсутність обставин, що як пом’якшують, так і обтяжують відповідальність, у зв’язку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

    Керуючись ст.ст. 1, 9, 23, 33, 34, 283, 284 п. 1, 294 КпАП  України, –

п о с т а н о в и в  :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти стягнення у вигляді штрафу у розмірі 255 грн.

    Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя                                                           Розинко В.М.