Справа №3-145/09
П О С Т А Н О В А
09 лютого 2009 року м. Марганець
Суддя Марганецького міського суду Тананайська Ю.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2
мешкає: м. Марганець, Сонячний Квартал, 12/16
працює - ПП
за ст.41 ч. 2 КУпАП,-
ВСТАНОВИВ:
20 січня 2009 року інспектором територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області здійснено перевірку підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 (магазин Славутич, який знаходиться за адресою: м. Марганець, вул. Лермонтова, 27), щодо дотримання законодавства України про працю. Перевіркою виявлено, що станом на 20 січня 2009 року нарахування та виплата заробітної плати проводиться один заробітної плати проводиться один раз на місяць, а не двічі, що є порушенням строків виплати заробітної плати, встановлених ч. 1 ст. 115 КЗпП України , ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме: виплата заробітної плати за січень 2008 року, виплачена 08.02.2008 року, за лютий – 07.03.2008 року, за березень – 10.04.2008 року, за квітень – 09.05.2008 року, за травень – 09.06.2008 року, за червень – 09.07.2008 року, за липень – 09.08.2008 року, за серпень – 10.09.2008 року, за вересень – 10.10.2008 року, за жовтень – 10.11.2008 року, за листопад – 08.11.2008 року, за грудень – 07.01.2009 року. Згідно трудових договорів працівникам нараховується заробітна плата в мінімальному розмірі, при цьому не виконується вимоги ст. 96 КЗпП України. Не проводиться нарахування та виплата індексація заробітної плати, що є порушенням вимог ч. 5 ст.95 КЗпП України, та ст. 33 Закону України «Про оплату праці». До перевірки не надано жодного документу, який би свідчив про нарахування та виплату індексації грошових доходів працівників. Нарахування та виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проводиться одночасно із нарахуванням заробітної плати за відповідний період, тобто не за три дні до початку відпустки, що є систематичним порушенням ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки». За вчинення даних правопорушень інспектором територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області було складено протокол за вчинення правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 2 КУпАП.
На розгляд справи ОСОБА_2 не з»явилася, про час слухання справи повідомлена належним чином.
В частині порушення строків виплати заробітної плати за період з січня по жовтень включно 2008 року, строк притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення даного правопорушення настав у період з січня по жовтень місяць включно 2008 року. В частині порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, строк притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення даного правопорушення настав у жовтні 2008 року
Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. Матеріали адміністративної справи надійшли до Марганецького міського суду 27 січня 2009 року. Таким чином за вчинення даних правопорушень - сплинув строк притягнення до адміністративної відповідальності.
В частині не нарахування та виплати індексації заробітної плати та порушення строків виплати заробітної плати за період з листопада по грудень місяць включно 2008 суд вважає вину ОСОБА_1 – доведеною.
Вина ОСОБА_1 також підтверджується поясненнями у матеріалах справи.
Керуючись ст.ст. 41 ч.2, 268, 283, 284 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 , визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 2 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255-00 гривень на користь держави.
Суддя: