Справа № 2-196/09

РІШЕННЯ

Іменем України

18 лютого 2009 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

у складі:

головуючого

судді

Чебикіна В.П.

при

секретарі

Власенко М.М.

за участю

адвоката

ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.

Дніпропетровська цивільну справу за позовом ОСОБА_2 ОСОБА_3

ОСОБА_3 ОСОБА_4 до Товариства з обмеженою

відповідальністю “Торговельно-виробничий центр № 1308”, арбітражного керуючого

– Андросової Вікторії Євгенівни, треті особи: ОСОБА_5

ОСОБА_6 “Про стягнення заборгованості по заробітній платі,

відшкодування моральної шкоди”, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачі ОСОБА_2 ОСОБА_3 та ОСОБА_4 звернулися до суду з

позовом ТОВ “Торговельно-виробничий центр № 1308” про стягнення заборгованості

по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди.

В уточненій позовній заяві і в судовому засіданні позивачі та їх

представники, посилались на те, що ОСОБА_2 з 24.07.2001 року працює

завідуючою виробництвом у кафе № 1214 ТОВ “Торговельно-виробничий центр №

1308”. ОСОБА_3 з 1992 року працює кухарем 4-го розряду ТОВ “ТВЦ № 1308”. Лук’

ОСОБА_4 з 01.09.2003 року працєю мийницею посуду в ТОВ “ТВЦ № 1308”.

Позивачки працюють на підприємстві до теперішнього часу. З 01.03.2004 року їм

не сплачується заробітна плата, заборгованість з розрахунку встановленого

урядом мінімального розміру заробітної плати складає: ОСОБА_2 - 21502

грн., ОСОБА_3 - 22412 грн. та ОСОБА_4 – 21502 грн. У жовтні 2007 року

вони отримали поштою дублікат їх трудових книжок, копії особистої картки,

диплому, автобіографії, а також листа директора ТОВ “ТВЦ № 1308” з якого їм

стало відомо, що ці документи були направлені на їх адресу у зв’язку з тим, що

вони їх втратили. З дублікату трудової книжки вони з’ясували, що їх було

звільнено за власним бажанням. ОСОБА_2 - 31 березня 2004 року, ОСОБА_3 В.

Ф. та ОСОБА_4 – 01 квітня 2004 року. Той факт, що вони втратили трудову

книжку та їх звільнено, для них було несподіванкою. Більш того, позивачки до

цього часу працюють у ТОВ “Торговельно-виробничий центр № 1308”. Ані копії

наказу про звільнення, ані трудової книжки вони взагалі не отримували,

заробітну плату в день, так званого звільнення, їм також не сплатили, до цього

моменту їм не надали довідку про заробітну плату та відмовляються взагалі

надавати будь-які документи, що можуть бути використані ним при зверненні до

суду. Також діями відповідача їм було заподіяно моральну шкоду, яку вони

оцінюють в 10 000 грн. кожна. Моральна шкода виразилася у моральних

стражданнях. Вони тривалий час терплять приниження при зверненнях за допомогою,

оскільки самі не в змозі вирішити свої питання самостійно та відстояти свої

законні права, що призвело до втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагає

додаткових зусиль для організації свого життя. Отримати у відповідача будь-які

документи стосовно їх працевлаштування та розміру заборгованості по заробітній

платі вони не можуть, оскільки їм їх не надають. Враховуючи викладене,

позивачка ОСОБА_2 просить стягнути з відповідача на її користь у

примусовому порядку заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2004

року по 01.01.2009 року у розмірі 21502 грн., витрати на правову допомогу у

розмірі 1610 грн.; ОСОБА_3 просить стягнути з відповідача на її користь у

примусовому порядку заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2004

року по 01.01.2009 року у розмірі 22412 грн.; ОСОБА_4 просить стягнути

з відповідача на її користь у примусовому порядку заборгованість по заробітній

платі за період з 01.03.2004 року по 01.01.2009 року у розмірі 21502 грн. Також

позивачки просили допустити негайне виконання рішення суду у частині стягнення

заборгованості по заробітній платі за один місяць.

У судовому засіданні позивачі та їх представники підтримали позовні вимоги та

просили суд їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не визнав

та просив відмовити у їх задоволенні, оскільки, на його думку, вимоги є

безпідставними та необґрунтованими, посилаючись на те, що позивачку ОСОБА_2

М. було звільнено із займаної посади 31.03.2004 року, позивачок ОСОБА_3 та

ОСОБА_4 – 01.04.2004 року на підставі ст.. 38 КЗпП України, за власним

бажанням. Також при звільненні з позивачками було здійснено повний та

остаточний розрахунок, що підтверджується платіжними відомостями.

Відповідач ОСОБА_7, яка згідно постанови Господарського суду

Дніпропетровської області від 30.09.2008 року є ліквідатором ТОВ “ТВЦ № 1308”,

у судове засідання не з’явилася. В наданих запереченнях вона просить

постановити рішення на розсуд суду, пояснюючи, що нею було подано лист

директору ТОВ “ТВЦ № 1308” - ОСОБА_5, у якому було запропоновано

передати їй як ліквідатору ТОВ “ТВЦ № 1308” всі статутні документи, кадрову,

господарську та іншу документацію, а також печатки та штампи підприємства. У

вимозі було встановлено строки передачі, але до цього часу передачу

документації, штампів та печаток ОСОБА_5 не вчинено, тому дані стосовно

виплати заробітної плати працівникам підприємства за період з березня 2004

року по теперішній час у неї відсутні.

Третя особа ОСОБА_5 та її представник у судовому засіданні

позовні вимоги не визнали та просили відмовити у їх задоволенні, оскільки, на

їх думку, вимоги є безпідставними та необґрунтованими.

Третя особа ОСОБА_6 у судове засідання не з’явився.

Повідомлений належним чином.

Суд, вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, вважає, що позовні

вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі з наступних підстав.

Судом встановлено наступні факти та обставини.

ОСОБА_2 з 24.07.2001 року по теперішній час працює

завідуючою виробництвом у кафе № 1214 ТОВ “Торговельно-виробничий центр №

1308”. ОСОБА_3 з 1992 року по теперішній час працює кухарем

4-го розряду в ТОВ “Торговельно-виробничий центр № 1308”. ОСОБА_4

ОСОБА_4 з 01.09.2003 року по теперішній час працює мийницею посуду в ТОВ

“Торговельно-виробничий центр № 1308”.

Той факт, що вони дійсно працювали та працюють в ТОВ “ТВЦ № 1308”

підтверджується даними Інформаційного центру системи персоніфікованого обліку

Пенсійного фонду України (а.с 19-23 т.3; а.с 8-12 т.2; а.с 14-20 т.1).

Заборгованість по заробітній платі ТОВ “ТВЦ № 1308” перед ОСОБА_2 за

період з 01.03.2004 року по 01.01.2009 року становить 21502 грн. з розрахунку

встановленого урядом мінімального розміру заробітної плати:

01.03.2004 р.-01.09.2004 р. – 205 грн.

01.09.2004 р.-01.01.2005 р. – 237 грн.

01.01.2005 р.-01.04.2005 р. – 262 грн.

01.04.2005 р.-01.07.2005 р. – 290 грн.

01.07.2005 р.-10.09.2005 р. – 310 грн.

01.09.2006 р.-01.01.2006 р. – 332 грн.

01.01.2006 р.-01.07.2006 р. – 350 грн.

01.07.2006 р.-30.11.2006 р. – 375 грн.

01.12.2007 р.-31.03.2007 р. – 400 грн.

01.04.2007 р.-30.06.2007 р. – 420 грн.

01.07.2007 р.-30.09.2007 р. – 440 грн.

01.10.2007 р.-31.11.2007 р. – 460 грн.

01.12.2007 р.-31.12.2007 р. – 460 грн.

01.01.2008 р.-31.03.2008 р. – 515 грн.

01.04.2008 р.-31.07.2008 р. – 525 грн.

01.08.2008 р.-01.10.2008 р. – 525 грн.

01.10.2008 р.-01.12.2008 р. – 545 грн.

01.12.2008 р.-01.01.2009 р. – 605 грн. 5 міс. х 205 грн. = 1025 грн.

4 міс. х 237 грн. = 948 грн.

3 міс. х 262 грн. = 786 грн.

3 міс. х 290 грн. = 870 грн.

2 міс. х 310 грн. = 620 грн.

4 міс. х 332 грн. = 1328 грн.

6 міс. х 350 грн. = 2100 грн.

5 міс. х 375 грн. = 1875 грн.

4 міс. х 400 грн. = 1600 грн.

3 міс. х 420 грн. = 1260 грн.

3 міс. х 440 грн. = 1320 грн.

2 міс. х 460 грн. = 920 грн.

1 міс. х 460 грн. = 460 грн.

3 міс. х 515 грн. = 1545 грн.

4 міс. х 525 грн. = 2100 грн.

2 міс. х 525 грн. = 1050грн.

2 міс. х 545грн. = 1090 грн.

1 міс. х 605 грн. = 605 грн.

Всього: 1025 грн. + 948 грн. + 786 грн. + 870 грн. + 620 грн. + 1328 грн. +

2100 грн. + 1875 грн. + 1600 грн. + 1260 грн. + 1320 грн. + 920 грн. + 460 грн.

+ 1545 грн. + 2100 грн. + 1050 грн. + 1090 грн. + 605 грн. = 21502 грн.

Заборгованість по заробітній платі ТОВ “ТВЦ № 1308” перед ОСОБА_3 за період з

01.03.2004 року по 01.01.2009 року становить 22412 грн. з розрахунку

встановленого урядом мінімального розміру заробітної плати:

01.03.2004 р.-01.09.2004 р. – 205 грн.

01.09.2004 р.-01.01.2005 р. – 237 грн.

01.01.2005 р.-01.04.2005 р. – 262 грн.

01.04.2005 р.-01.07.2005 р. – 290 грн.

01.07.2005 р.-10.09.2005 р. – 310 грн.

01.09.2006 р.-01.01.2006 р. – 332 грн.

01.01.2006 р.-01.07.2006 р. – 350 грн.

01.07.2006 р.-30.11.2006 р. – 375 грн.

01.12.2007 р.-31.03.2007 р. – 400 грн.

01.04.2007 р.-30.06.2007 р. – 420 грн.

01.07.2007 р.-30.09.2007 р. – 440 грн.

01.10.2007 р.-31.11.2007 р. – 460 грн.

01.10.2007 р.-01.01.2008 р. – 460 грн.

01.01.2008 р.-01.04.2008 р. – 515 грн.

01.04.2008 р.-01.10.2008 р. – 525 грн.

01.10.2008 р.-01.12.2008 р. – 545 грн.

01.12.2008 р.-01.01.2009 р. – 605 грн. 5 міс. х 205 грн. = 1025 грн.

4 міс. х 237 грн. = 948 грн.

3 міс. х 262 грн. = 786 грн.

3 міс. х 290 грн. = 870 грн.

2 міс. х 310 грн. = 620 грн.

4 міс. х 332 грн. = 1328 грн.

6 міс. х 350 грн. = 2100 грн.

5 міс. х 375 грн. = 1875 грн.

4 міс. х 400 грн. = 1600 грн.

3 міс. х 420 грн. = 1260 грн.

3 міс. х 440 грн. = 1320 грн.

2 міс. х 460 грн. = 920 грн.

3 міс. х 460 грн. = 1380 грн.

3 міс. х 515 грн. = 1545 грн.

6 міс. х 525 грн. = 3150 грн.

2 міс. х 545грн. = 1090 грн.

1 міс. х 605 грн. = 605 грн.

Всього: 1025 грн. + 948 грн. + 786 грн. + 870 грн. + 620 грн. + 1328 грн. +

2100 грн. + 1875 грн. + 1600 грн. + 1260 грн. + 1320 грн. + 920 грн. + 1380

грн. + 1545 грн. + 3150 грн. + 1090 грн. + 605 грн. = 22412 грн.

Заборгованість по заробітній платі ТОВ “ТВЦ № 1308” перед Лук’яновою К.І. за

період з 01.03.2004 року по 01.01.2009 року становить 21502 грн. з розрахунку

встановленого урядом мінімального розміру заробітної плати:

01.03.2004 р.-01.09.2004 р. – 205 грн.

01.09.2004 р.-01.01.2005 р. – 237 грн.

01.01.2005 р.-01.04.2005 р. – 262 грн.

01.04.2005 р.-01.07.2005 р. – 290 грн.

01.07.2005 р.-10.09.2005 р. – 310 грн.

01.09.2006 р.-01.01.2006 р. – 332 грн.

01.01.2006 р.-01.07.2006 р. – 350 грн.

01.07.2006 р.-30.11.2006 р. – 375 грн.

01.12.2007 р.-31.03.2007 р. – 400 грн.

01.04.2007 р.-30.06.2007 р. – 420 грн.

01.07.2007 р.-30.09.2007 р. – 440 грн.

01.10.2007 р.-31.11.2007 р. – 460 грн.

01.12.2007 р.-31.12.2007 р. – 460 грн.

01.01.2008 р.-31.03.2008 р. – 515 грн.

01.04.2008 р.-31.07.2008 р. – 525 грн.

01.08.2008 р.-01.10.2008 р. – 525 грн.

01.10.2008 р.-01.12.2008 р. – 545 грн.

01.12.2008 р.-01.01.2009 р. – 605 грн. 5 міс. х 205 грн. = 1025 грн.

4 міс. х 237 грн. = 948 грн.

3 міс. х 262 грн. = 786 грн.

3 міс. х 290 грн. = 870 грн.

2 міс. х 310 грн. = 620 грн.

4 міс. х 332 грн. = 1328 грн.

6 міс. х 350 грн. = 2100 грн.

5 міс. х 375 грн. = 1875 грн.

4 міс. х 400 грн. = 1600 грн.

3 міс. х 420 грн. = 1260 грн.

3 міс. х 440 грн. = 1320 грн.

2 міс. х 460 грн. = 920 грн.

1 міс. х 460 грн. = 460 грн.

3 міс. х 515 грн. = 1545 грн.

4 міс. х 525 грн. = 2100 грн.

2 міс. х 525 грн. = 1050грн.

2 міс. х 545грн. = 1090 грн.

1 міс. х 605 грн. = 605 грн.

Всього: 1025 грн. + 948 грн. + 786 грн. + 870 грн. + 620 грн. + 1328 грн. +

2100 грн. + 1875 грн. + 1600 грн. + 1260 грн. + 1320 грн. + 920 грн. + 460 грн.

+ 1545 грн. + 2100 грн. + 1050 грн. + 1090 грн. + 605 грн. = 21502 грн.

У відповідності зі ст. 24 Закону України «Про заробітну плату», ст. 115 КЗоТ

України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в

терміни, що встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на

місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Заробітна плата позивачам ОСОБА_2 ОСОБА_3 та ОСОБА_4 в

порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України “Про оплату

праці” до теперішнього часу відповідачем не виплачена, а тому підлягає

стягненню з відповідача у повному обсязі, а саме: на користь ОСОБА_2 –

21502 грн., на користь ОСОБА_3 – 22412 грн. та на користь ОСОБА_4 К.І. –

21502 грн.

В силу ст. 237-1 КЗоТ України відшкодування власником або уповноваженим ним

органом моральної шкоди працівникові провадиться у разі, якщо порушення його

законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’

язків та потребують від нього додаткових зусиль для організації свого життя. З

урахуванням характеру і обсягу заподіяних позивачам моральних страждань, їх

давності, розміру невиплаченої позивачам заробітної плати, суд вважає, що

вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню, а саме

стягненню підлягає 10 000 грн. на користь кожного позивача.

Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача ОСОБА_2

підлягає стягненню понесені нею витрати за надання правовою допомоги у розмірі

1610 грн.

Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави

судовий збір у розмірі 679,66 грн. (224, 12 грн. + 8,50 грн. + 215,02 грн. +

8,50 грн. + 215,02 грн. + 8,50 грн.). Згідно ст. 81 ЦПК України з відповідача

на користь держави підлягають стягненню витрати на інформаційно-технічне

забезпечення розгляду справи у розмірі 90 грн. (30 грн. + 30 грн. + 30 грн.).

Керуючись ст. ст. 3, 7, 14, 57, 58, 60, 202, 208, 214, 215, п.2 ч. 1 ст. 367

ЦПК України, ч. 1ст. 47, ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 1 ст. 232, ст.

237-1 КЗпП України, ст. 124 Конституції України, суд –

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4

ОСОБА_4 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю “Торговельно-виробничий

центр № 1308” на користь ОСОБА_2 заборгованість по

заробітній платі – 21502 грн., моральну шкоду – 10000 грн., витрати на правову

допомогу – 1610 грн., а усього 33112 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю “Торговельно-виробничий

центр № 1308” на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній

платі – 22412 грн., моральну шкоду – 10000 грн., а усього 32412 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю “Торговельно-виробничий

центр № 1308” на користь ОСОБА_4 заборгованість по

заробітній платі – 21502 грн., моральну шкоду – 10000 грн., а усього 31502 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю “Торговельно-виробничий

центр № 1308” на користь держави судовий збір у розмірі 679 грн. 66 коп. та

витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 90 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати

на користь ОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4

ОСОБА_4 за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду

Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 –

денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і

подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.

Суддя: В.П.

Чебикін