Дніпровський районний суд м.Херсона

м. Херсон, вул. Маяковського, 6/29, 73000, (0552) 22-61-36

Справа №3-2941/10

ПОСТАНОВА

про притягнення до адміністративної відповідальності

28.09.2010р. суддя Дніпровського районного суду м.Херсона Войцеховська Я.В., розглянувши матеріали, направлені Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 21.07.1962р.н., уродж. ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт МО-765330, працюючи головним бухгалтером в TOB «Херсоноблагрошляхбуд», прож.: м.Херсон, пров.Смоленський, 67-6, по ч.І ст.41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1, працюючи головним бухгалтером в TOB «Херсоноблагрошляхбуд», допустила порушення законодавства про працю, а саме:

В порушення ст. 115 КЗпГТУ заробітна плата на підприємстві виплачується по мірі надходження грошових коштів. В порушення ст. 106 КЗпПУ сторожа підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 працюють надурочно, але доплата за роботу у надурочний час їм не нараховується та не виплачується.

В порушення ст. 107 КЗпПУ доплата сторожам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 які працюють доба через три доби за роботу у святкові дні не нараховується та не виплачується.

В порушення ст.108 КЗпПУ доплата сторожам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 які працюють у нічний час не нараховується та не виплачується.

На підприємстві існувала заборгованість по заробітній платі яка виплачувалась у травні, червні, липні 201 Ороку, але компенсація за час затримки виплати заробітної плати працівникам не нараховувалася і не виплачувалася, чим порушено вимоги ст.34 ЗУ « Про оплату праці» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати».

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками на підприємстві проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_6 звільнено 28.02.10р. остаточний розрахунок виплачено 03.03.10р., ОСОБА_7 звільнено 29.05.10р. остаточний розрахунок виплачено 06.08.10р., ОСОБА_8 звільнено 31.03.10р. остаточний розрахунок виплачено звільнився 07.04.10р., ОСОБА_9 звільнено 01.08.10р. остаточний розрахунок виплачено 30.08.10р., ОСОБА_10 звільнено 27.07.10р. остаточний розрахунок виплачено 29.07.10р.

В порушення вимог ст.116 ч.1 КЗпПУ працівникам підприємства при звільненні не надаються довідки де були б зазначені суми які належить їм при звільнені.

Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст.117 КЗпПУ не нараховується та не виплачується, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_11, ОСОБА_10

Має місце порушення ч.3 ст.115 КЗпПУ, так працівнику ОСОБА_4, надано відпустку з 08.04.10р. заробітна плата за час відпустки виплачена 09.04.10р.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилась, про місце та час розгляду справи повідомлена належним чином, причина неявки суду не повідомила, однак її провина повністю підтверджується матеріалами адміністративної справи, відповідальність за яку передбачається КУпАП.

Керуючись ст.41 ч.1, 221, 287-289 КУпАП, -

постановив:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510,00грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з моменту вступу в законну силу.

Суддя Я.В.Войцеховська