31.03.09р. Справа № 3-1488
П О С Т А Н О В А
21 квітня 2009 року м. Чернігів
Новозаводський районний суд міста Чернігова
в складі головуючого судді Шипов І.М.
при секретарі Крохмальній Л.В.
Розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, фізична особа - підприємець - за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -
Встановив:
До суду надійшли адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України, в зв”язку з тим, з 27.03.2009 року по 30.03 2009 року державним інспектором праці на підставі виконання службових обов’язків згідно з Положенням про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики України, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2003 року № 50 проведена перевірка дотримання законодавства про працю у ФОП ОСОБА_1
Під час перевірки ФОП ОСОБА_1 було встановлено, що ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю,а саме: порушено ст. 29 КЗпП України - в п. 2 трудових договорів працівників роботодавцем не визначені докладні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання, тобто не роз'яснені працівникам їх права та обов’язки та не проінформовано під розписку про умови праці, порушено ст. 96 КЗпП України - при встановленні посадових окладів працівникам не враховані міжпосадові, міжкваліфікаційні співвідношення. Так, продавцю непродовольчих товарів посадовий оклад встановлений в розмірі 4000 грн., а водію - в розмірі мінімальної заробітної плати, порушено ст. 10 ЗУ «Про відпустки» - для найманих працівників у п. 6 трудового договору не визначений час початку та закінчення щорічної відпустки, не складений графік та не доведений до відома найманих працівників. Так, найманому працівнику ОСОБА_2, який працює у ФОП ОСОБА_1 з 01.04.2007 року, відпустка не передбачена графіком і з початку роботи не надавалася, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КпАП України, про що 30.03.2009 року було складено адміністративний протокол.
В судовому засіданні притягуваний вину визнав, просив суворо не карати.
Вивчивши матеріали справи, вислухавши пояснення притягуваного, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, а також вина притягуваного підтверджується адміністративним протоколом та актом № 25-01-020/371 від 30.03.2009 року.
Керуючись : ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 п.1 КпАП України, суд –
Постановив:
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України, застосувавши до нього стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн. 00 коп., стягнувши його на користь держави.
Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти діб через суд, який проголосив рішення.
Суддя І.М.Шипов