Справа № 1705/1868/2012

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 липня 2012 року Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Тростянчук Г.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці м. Дубно та Дубенського району про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП, за ч.1 ст.41 КУпАП, роз"яснивши вимоги ст.268 КУпАП,

в с т а н о в и в:

20.06.2012 року при проведенні планової перевірки за дотриманням законодавства про працю та загальнообов”язкове державне соціальне страхування ФОП ОСОБА_1, було виявлено адмінправопорушення, а саме:

- порушив вимоги ст.29 КЗпП України: керівник не ознайомлює працівників з правилами внутрішнього трудового розпорядку (а.с.7-14).

- порушив вимоги ст.53 КЗпП України: на передодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину. Так, згідно табеля обліку робочого часу за травень 2012 року працівник ОСОБА_2 та ОСОБА_3 на передодні 9 травня працював 8 годин(а.с.15);

- порушив вимоги наказу №253 МС України від 09.10.1995 року та ст.30 ЗУ "Про оплату праці", роботодавцем ОСОБА_1 не проводився достовірний бухгалтерський облік. Так, на момент перевірки в підприємця відсутні платіжні відомості та книга нарахування заробітної плати.

У суді правопорушник вину в скоєному визнав, щиро розкаюється. Крім особистого зізнання, факт порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю та про охорону праці підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 17-03-011/0006 та іншими матеріалами справи.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.283- 284 КУпАП ,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у виді 510 (п’ятсот десять) грн. штрафу в прибуток держави.

На постанову може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Рівненської області.

Суддя :