Справа №3-487/09 р.
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 квітня 2009 року
м. Хуст
Суддя Хустського районного суду, Закарпатської області ОСОБА_1 адміністративні матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про вчинення приватним підприємцем ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканка м. Хуст, вул. І.Франка,62 , Закарпатської області, адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, –
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_2 являючись приватним підприємцем і здійснюючи свою діяльність допустила порушення законодавства про працю, а саме:
- З найманим працівником ОСОБА_3 , яка працює продавцем не укладено письмового трудового договору відповідного зразка та не зареєстровано в Хустському міськрайонному центрі зайнятості, чим порушено ст.ст.24, 24-1 КЗпП України, Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 року №260
- Трудова книжка на найманого працівника не заведена, чим порушено ст.48 КЗпП України.
- На найманого працівника не ведуться типові форми первинного обліку , а саме: табель обліку робочого часу , книгу нарахування заробітної плати , відомості виплати заробітної плати , що унеможливлює перевірити нарахування заробітної плати в повному обсязі та відрахування із заробітної плати в загальнообов»язкові державні соціальні страхові фонди, своєчасну виплату заробітної плати , не менше два рази на місяць , чим порушено Наказ Міністерства статистики «Про затвердження типових форм первинного обліку» №253 від 09.10.1995 року, Наказ №144 від 22.05.1996 року «Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі .
Своїми діями ОСОБА_2 вчинила правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Факт вчинення приватним підприємцем ОСОБА_2 адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП стверджується в ході розгляду адміністративної справи, оглянутими матеріалами справи: актом перевірки додержання законодавства про працю № 07-16-006/0179 від 12.03.2009 року та протоколом про адміністративне правопорушення № 07-16-006/0132 від 12.03.2009 року, які складені територіальною державною інспекцією у Закарпатській області.
Оцінивши в сукупності наявні по справі докази прихожу до висновку, що в діях правопорушника наявна подія та склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а тому відносно ОСОБА_2 слід обрати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283 – 285 КУпАП України, суддя -
П О С Т А Н О В И В :
Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255 грн.
Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області.
Суддя Хустського
районного суду: підпис ОСОБА_1
З оригіналом вірно :
Суддя Хустського
районного суду: ОСОБА_1
Справа №3-487/09 р.
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
25 квітня 2009 року
м. Хуст
Суддя Хустського районного суду, Закарпатської області ОСОБА_1 адміністративні матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про вчинення приватним підприємцем ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканка м. Хуст, вул. І.Франка,62 , Закарпатської області, адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України, –
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_2 являючись приватним підприємцем і здійснюючи свою діяльність допустила порушення законодавства про працю, а саме:
- З найманим працівником ОСОБА_3 , яка працює продавцем не укладено письмового трудового договору відповідного зразка та не зареєстровано в Хустському міськрайонному центрі зайнятості, чим порушено ст.ст.24, 24-1 КЗпП України, Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 року №260
- Трудова книжка на найманого працівника не заведена, чим порушено ст.48 КЗпП України.
- На найманого працівника не ведуться типові форми первинного обліку , а саме: табель обліку робочого часу , книгу нарахування заробітної плати , відомості виплати заробітної плати , що унеможливлює перевірити нарахування заробітної плати в повному обсязі та відрахування із заробітної плати в загальнообов»язкові державні соціальні страхові фонди, своєчасну виплату заробітної плати , не менше два рази на місяць , чим порушено Наказ Міністерства статистики «Про затвердження типових форм первинного обліку» №253 від 09.10.1995 року, Наказ №144 від 22.05.1996 року «Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі .
Своїми діями ОСОБА_2 вчинила правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Факт вчинення приватним підприємцем ОСОБА_2 адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП стверджується в ході розгляду адміністративної справи, оглянутими матеріалами справи: актом перевірки додержання законодавства про працю № 07-16-006/0179 від 12.03.2009 року та протоколом про адміністративне правопорушення № 07-16-006/0132 від 12.03.2009 року, які складені територіальною державною інспекцією у Закарпатській області.
Оцінивши в сукупності наявні по справі докази прихожу до висновку, що в діях правопорушника наявна подія та склад адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а тому відносно ОСОБА_2 слід обрати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283 – 285 КУпАП України, суддя -
П О С Т А Н О В И В :
Притягнути ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ознаками ст. 41 ч.1 КУпАП з накладенням адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255 грн.
Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Закарпатської області.
Суддя Хустського
районного суду: ОСОБА_1
ОСОБА_2
м. Хуст, вул. І.Франка,62
Хустський райсуд направляє Вам копію постанови про притягнення до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 255 грн.
Одноразово пропонуємо Вам сплатити штраф в добровільному порядку в п’ятнадцятиденний термін. У випадку несплати до Вас буде застосовано примусове стягнення.
Суддя Хустського
районного суду ОСОБА_1