Справа № 3- 177/2009р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

23 квітня 2009 року                             селище Верховина

    Суддя Верховинського районного суду Атаманюк Р.І. розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області проти ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ПП «Карпати», за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

що ОСОБА_1 будучи директором ПП «Карпати», допустив порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинив при наступних обставинах: 11 березня 2009 року при перевірці ПП «Карпати», яке знаходиться за адресою с. Красник Верховинського району Івано-Франківської області державним інспектором праці виявлено, виявлено порушення вимог трудового законодавства, а саме:

Постанови КМУ № 648 від 11.08.95р.  так як працівникам підприємства не виплачується гірські в розмірі 25% заробітної плати.

ст. 96 КЗпП  – так як не дотримується міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення в оплаті праці, зокрема директору, столяру, рамнику встановлено однакову заробітну плату в розмірі мінімальної (директору нараховується мінімальна заробітна плата з грудня 2009 року – 605 грн., іншим чотирьом працівникам 0,5 мінімального розмірі заробітної плати – 302, 2 грн.)

ст. 115 КЗпП України – заробітна плата виплачується нерегулярно, один раз в місяць, так заробітну плату за січень 2009 року всім працівникам підприємства виплачено 25.02.09р., за лютий 2009 року станом на 10 березня 2009 року, заробітна платав сумі 1815 грн., не виплачена, аванс теж не виплачується.

Допитай в судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, суду пояснив, що у зв’язку з тяжким фінансово-економічним становищем підприємства, яке почалося після стихійного лиха, що мало місце на території району в липні 2008 року та з метою недопущення скорочення працівників, не зміг забезпечити регулярну виплату заробітної плати, скорочення працівників, не зміг забезпечити регулярну виплату заробітної плати, гірських в розмірі 25 відсотків та дотримання міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці працівників. Просить звільнити його від адміністративної відповідальності.

Факт порушення законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 09-07-046/11 від 11 березня 2009 року, актом перевірки № 09-07-046/11 від 11 березня 2009 року та іншими матеріалами у справі.

За таких обставин суд вважає за доведену вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вирішуючи питання накладення адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини та обставини справи, пом’якшуючу, що у вчиненому щиро розкаюється, і вважає, що вчинене ОСОБА_1 правопорушення є мало зазначеним і до нього слід застосувати ст. 22 КУпАП.

    Керуючись ст. ст. 22, 221, 283, 284, 287, 288, 289 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41, обмежившись усним зауваженням і провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя:                                     Р.І. Атаманюк