Справа№3- 126/2009 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

04   лютого 2009 року   Чортківський   районний   суд  Тернопільської  області в   складі:

головуючої суду судді     Коломієць Н.З.

при секретарі     Горяній О.О.

з участю прокурора     Клебана О. Я.,

розглянувши матеріали, які надійшли з прокуратури Чортківського району Тернопільської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки с. Косів Чортківського району Тернопільської області, українки, громадянки України, невійськовозобов'язаної, позапартійної, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженої, на утриманні має двоє неповнолітніх дітей, головного бухгалтера Косівської сільської ради Чортківського району, Тернопільської області, не судимої, до адміністративної відповідальності не притягувалась, за п. «г» ч. З ст. 5 Закону України "Про боротьбу з корупцією",-

В СТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, працюючи на посаді головного бухгалтера Косівської сільської ради Чортківського району, Тернопільської області, будучи посадовою особою органів місцевого самоврядування, використовуючи своє службове становище, умисно надала незаконні переваги кухарю Косівського дошкільного закладу ОСОБА_2 при призначенні їй надбавки до посадового окладу за шкідливі умови праці.

Згідно типового штатного розпису по Косівському дошкільному закладу станом на 01 жовтня 2008 року кухарю Косівського дитячого садка, головним бухгалтером Косівської сільської ради ОСОБА_1 встановлено надбавку за шкідливі умови праці в розмірі 12% посадового окладу.

Відповідно до вимог ст. 100 КЗпП України, ст.. 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці мають право на пільгову пенсію, додаткову оплачувану відпустку, оплату праці у підвищеному розмірі, скорочення тривалості робочого часу, безоплатне забезпечення молоком або рівноцінними харчовими продуктами та інші пільги та компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством. Всі ці пільги надаються в порядку визначеному законодавством. Ці пільги повинні надаватись з фонду оплати праці і тільки за результатами атестації робочих місць, проведення якої передбачено постановою Кабінету Міністрів України «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» №442 від 01.08.1992 року і є обов'язковим для підприємств, установ і організацій всіх форм власності.

За результатами атестації складаються переліки робочих місць, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством, робочих місць, працівникам яких пропонується встановити пільги і компенсації за рахунок коштів підприємства і робочих місць з несприятливими умовами праці на яких необхідно здійснити першочергові заходи їх покращення.

Згідно повідомлення управління праці та соціального захисту населення Чортківської райдержадміністрації, атестація робочих місць працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством, чи робочих місць, працівникам яких пропонується встановити пільги і компенсації в дошкільному закладі с. Косів Чортківського району не проведено.

Однак, головний бухгалтер Косівської сільської ради Чортківського району ОСОБА_1, в порушення вищезгаданої норми Закону склала штатний розпис посад та посадових окладів дошкільного закладу с. Косів Чортківського району, згідно якого встановила нарахування кухарю дошкільного закладу ОСОБА_2 надбавки за шкідливі умови   праці   в   розмірі    12 %   посадового    окладу,   внаслідок   чого    ОСОБА_2    було

незаконно виплачено кошти в сумі 231,48 гривень.

Свою вину, у вчиненні нею корупційного діяння, ОСОБА_1 визнала. У вчиненому розкаюється, просить її  суворо не карати.

Вислухавши правопорушницю, думку прокурора про наявність в діях ОСОБА_1 ознак корупційного проступку, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що гр. ОСОБА_1 , працюючи на посаді головного бухгалтера Косівської сільської ради Чортківського району, будучи посадовою особою органів місцевого самоврядування, уповноваженою на виконання функцій держави, використовуючи своє службове становище, скоїла адміністративне правопорушення, передбачене п. «г» ч. З ст. 5 Закону України «Про боротьбу з корупцією», відповідальність за яке передбачена ст. 8 вказаного закону.

Враховуючи обставини правопорушення та особу правопорушниці, яка вперше притягається до адміністративної відповідальності, у вчиненому розкаюється, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, обрати стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись п. «г» ч.З ст.5, ч. 1 ст.8 Закону України "Про боротьбу з корупцією", ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого п. «г» ч. З ст. 5 Закону України «Про боротьбу з корупцією» та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 255 ( двісті п'ятдесят п'ять ) гривень в доход держави.

На постанову протягом десяти днів може бути подано апеляції до апеляційного суду Тернопільської області через Чортківський районний суд.

Суддя: