Справа № 2-1558/09

У Х В А Л А

судового засідання

28 квітня 2009 року                                                           Личаківський районний суд м. Львова

в складі:   головуючого судді -                         Лакомської Ж.І.

                при секретарі с/з -                               Кириченко О.М.

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Мережеві технології”, третьої особи: директора ТзОВ „Мережеві технології” ОСОБА_2 про поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу, суд, -

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про визнання незаконним Наказу № 08-2008 від 01.12.2008р. про його звільнення, поновлення на роботі - на раніше займаній посаді начальника комерційного відділу, стягнення невиплачених йому коштів та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зобов'язання внести зміни в запис у трудову книжку, виключивши незаконний запис про звільнення його за прогул.

У судовому засіданні сторони ОСОБА_1 та Товариство з обмеженою відповідальністю „Мережеві технології” в особі директора ОСОБА_2 подали суду для затвердження мирову угоду, згідно якої:

1. Позивач ОСОБА_1:

- відмовляється від позовних вимог в частині поновлення на роботі на раніше займану посаду;

- визнає, що відповідач не має заборгованості перед позивачем щодо виплати заробітної плати за час роботи позивача у ТзОВ „Мережеві технології”;

- погоджується на отримання від відповідача грошової компенсації за час вимушеного прогулу в сумі 2160 грн. - нарахована сума, 1769,90 грн. - сума, яка підлягає виплаті позивачу на руки.

2. Відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю „Мережеві технології”:

- погоджується змінити запис у трудовій книжці позивача від 01.12.2008р. щодо підстави звільнення із запису „звільнений згідно п.4 ст. 40 КЗпП України за прогул” на запис „звільнений за угодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України”;

- погоджується скасувати наказ про звільнення позивача № 08-2008 від 01.12.2008р. та видати новий, за яким працівника звільнено з 01.12.2008р. за угодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України;

- погоджується виплатити ОСОБА_1 до 30.05.2009р. грошову компенсацію за час вимушеного прогулу 2160 грн. - нарахована сума, 1769,90 грн. - сума, яка підлягає виплаті позивачу на руки.

У судовому засіданні сторони підтримали усі положення мирової угоди та просили її затвердити.

Оглянувши матеріали справи, дослідивши умови мирової угоди, суд приходить до висновку, що така не суперечить чинному законодавству, не порушує права та інтереси сторін, а тому мирову угоду слід затвердити, а провадження у справі - закрити.

Керуючись ст.ст. 175, 205-206, 209-210  ЦПК України, -

у х в а л и в:

Затвердити мирову угоду між сторонами ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю „Мережеві технології” в особі директора ОСОБА_2, згідно якої:

1. Позивач ОСОБА_1:

- відмовляється від позовних вимог в частині поновлення на роботі на раніше займану посаду;

- визнає, що відповідач не має заборгованості перед позивачем щодо виплати заробітної плати за час роботи позивача у ТзОВ „Мережеві технології”;

- погоджується на отримання від відповідача грошової компенсації за час вимушеного прогулу в сумі 2160 грн. - нарахована сума, 1769,90 грн. - сума, яка підлягає виплаті позивачу на руки.

2. Відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю „Мережеві технології”:

- погоджується змінити запис у трудовій книжці позивача від 01.12.2008р. щодо підстави звільнення із запису „звільнений згідно п.4 ст. 40 КЗпП України за прогул” на запис „звільнений за угодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України”;

- погоджується скасувати наказ про звільнення позивача № 08-2008 від 01.12.2008р. та видати новий, за яким працівника звільнено з 01.12.2008р. за угодою сторін згідно п.1 ст. 36 КЗпП України;

- погоджується виплатити ОСОБА_1 до 30.05.2009р. грошову компенсацію за час вимушеного прогулу 2160 грн. - нарахована сума, 1769,90 грн. - сума, яка підлягає виплаті позивачу на руки

Наслідки укладення мирової угоди, її зміст та положення ст.ст. 175, 205-206 ЦПК України сторонам роз'яснено і вони їх розуміють.

Справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Мережеві технології”, третьої особи: директора ТзОВ „Мережеві технології” ОСОБА_2 про поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу - провадженням закрити.

На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області в порядку і строки передбачені ст.ст. 294,296 ЦПК України.

Суддя                                                                     Лакомська Ж.І.