Справа № 2-3472/09/03
Р І Ш Е Н Н Я ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
01 червня 2009 р. м. Харків
Київський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого – судді Діденко С.А..,
при секретарі - Гуріній В.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Ліквідаційній комісії Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області про стягнення сум остаточного розрахунку при звільненні та сум за затримку розрахунку,-
ВСТАНОВИВ :
Позивач звернувся до суду з позовом до Ліквідаційній комісії Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області та просив суд стягнути з відповідача на його користь суму заборгованості за невиплачену заробітну плату та грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 6925,98грв. з відповідною індексацією та грошовою компенсацією. Стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку з дня звільнення з роботи – 22.01.2009р. на день постановлення рішення.
Свої позовні вимоги позивач обґрунтував тим, що вона працювала на посаді заступника завідуючого лабораторії Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області На підставі наказу № 5-к від 22.01.2009р. її було звільнено з посади за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України. Вона отримала трудову книжку в день звільнення, але остаточний розрахунок по заробітній платі з нею проведений не був. На цей час створено ліквідаційну комісію Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області. Згідно виданої довідки заборгованість по невиплаченій заробітній платі, грошовій компенсації за невикористану відпустку становить 6925,98грв. На час звернення до суду вона не отримала повного розрахунку по невиплаченій заробітній платі та грошовій компенсації за невикористану відпустку. На день звернення з позовом до суду затримка розрахунку становить 63 день.
У судовому засіданні позивач свої позивні вимоги уточнив, відмовився від вимог щодо стягнення індексації та грошової компенсації; вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі в розмірі 6925,98грн грн. та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку підтримав.
Представник відповідача у судовому засіданні позов визнав.
Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, вчинивши дослідження матеріалів справи, вважає, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав.
Встановлено, що позивач працювала в Державній інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області на посаді заступника завідуючого лабораторії.
Відповідно до наказу №5-к від 22.01.2009 р. ОСОБА_1. звільнено з роботи на підставі ст.38 КЗпП України. ( а.с. 8 )
За довідкою Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області ОСОБА_1 на день звільнення не отримала заробітної пати та компенсації за невикористану відпустку в сумі 6925,98грн. (а.с.3)
В судовому засіданні представник відповідача не заперечував той факт що розрахунок на час розгляду справи з позивачем не проведено.
У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, проводиться в день звільнення. Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника, або уповноваженого ним органу, належних працівникові сум в день звільнення, установа повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Розмір заборгованості по заробітній платі у сторін заперечень не викликає.
Час затримки розрахунку по заробітній платі позивача на час розгляду справи складає 4 міс і 5 робочих днів.
З урахуванням даних про середній заробіток позивача- 2611,83грн. сума середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку складає:
2611,83грн х 4міс +( 111 грн. х 5 днів)=11002,16 грн.
У відповідності з п.20 Постанови № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при нездійснені його до закінчення справи на день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
Суд вважає вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку обґрунтованими і задовольняє їх.
З урахуванням суми заборгованості по заробітній платі на користь позивача суд стягує 6925,98грн грн. +11002,16 грн. =17927,32грн.
З огляду на викладене, суд задовольняє позов ОСОБА_1 і стягує на її користь 17927,32грн.
З відповідача суд стягує держмито в розмірі 179,32 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 250 грн.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 208-218 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд ,- ,-
ВИРІШИВ:
Позов задовольнити.
Стягнути з Ліквідаційній комісії Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області на користь ОСОБА_1 суму заборгованості за невиплачену заробітну плату та грошову компенсацію за невикористану відпустку в сумі 6925,98 (шість тисяч дев’ятсот двадцять п’ять)грв. 98коп.
Стягнути з Ліквідаційній комісії Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки виплати остаточного розрахунку з дня звільнення з роботи – 22.01.2009р. на день постановлення рішення 11002,16( одинадцять тисяч дві ) грн. , а всього на користь позивача стягнути 17927,32(сімнадцять тисяч дев’ятсот двадцять сім)грн.
Стягнути з ліквідаційній комісії Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів в Харківській області держмито в розмірі 179( сто сімдесят дев’ять грн.)32 грн. на користь держави і витрати на інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 250 (двісті п’ятдесят)грн.
Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів після його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом 20 днів після направлення заяви про оскарження.
Рішення надруковано в нарадчій кімнаті і є оригіналом.
СУДДЯ