Справа № 559/1860/13-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 липня 2013 року Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Тростянчук Г.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки с. Варковичі, вул. Сільська, 56, Дубенського району Рівненської області, головного лікаря амбулаторії загальної практики сімейної медицини в с. Варковичі комунального закладу “Дубенського районного центру первинної медико-санітарної допомоги”, за ч.1 ст.41 КУпАП, роз’яснивши вимоги ст.268 КУпАП,

в с т а н о в и в:

відносно ОСОБА_1 27.059.2013 року було складено протокол про адмінправопорушення № 17-03-01-018/0001, в якому зазначено, що вона допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.1 ст.66 КЗпП України, працівникам амбулаторії загальної практики сімейної медицини в с. Варковичі комунального закладу “Дубенського районного центру первинної медико-санітарної допомоги” не передбачена перерва для відпочинку та харчування.

У суді ОСОБА_1 пояснила, що вона складала графік роботи працівників амбулаторії ЗПСМ с.Варковичі, погоджуючи його з головними спеціалістами КЗ “Дубенського районного центру первинної медико-санітарної допомоги”: головним бухгалтером, економістом і юристом, керуючись колективним договором трудового колективу.

Відповідно до ст.22 КУпАП, при малозначності вчиненого адмінправопорушення, правопорушника може бути звільнено від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КупАП

п о с т а н о в и в :

звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41КУпАП у зв’язку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Рівненської області.

Суддя: