Справа № 3-1333/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює ФОП, мешкає за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, провул. Колосова, 5\30

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

02 червня 2010 року при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_1 було встановлено, що правопорушник ОСОБА_1 має право прийому і звільнення працівників і на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке виразилося в наступному:

Встановлено, що під час перевірки у фізичної особи - підприємця трудові відносини з жодним працівником не зареєстровано.

Порушено вимоги п.6 ст. ст.24, 21 КЗпП України, Наказу Мінпраці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001р. «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою», юкий зареєстрований у Мін’юсті України 27 червня 2001 року за № 554\5745 між приватним підприємцем та працівником в обов’язковому порядку повинен укладатися трудовий договір в письмовій формі. Трудовий договір з працівницею не укладений, що свідчить про порушення вимог п.6 ст.24 КЗпП Україниов, Наказу Мінпраці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001р. «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» та «Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою», який зареєстрований у Мін’юсті України 27 червня 2001 року за № 554\5745.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнала.

Дослідивши: протокол про адміністративне порушення № 05-18-011\0041 від 02.06.2010р. (а.с.1-3), акт перевірки № 05-18-011/0040 від 01.06.2010р. (а.с.4-6) та інші матеріали справи, з якими ОСОБА_1 ознайомлена, суд дійшов до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ст.41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення передбачене ст.41 ч.1 КпАП України у вигляді'штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятьсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: