Справа № 3-773/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 працює начальником Вагонного депо Красноармійськ ДП “Донецька залізниця”, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ст. 41ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

15 березня 2010 року при перевірці Вагонного депо Красноармійськ ДП “Донецька залізниця”, розташованого за адресою: м.Красноармійськ, вул.Шмідта, 155а, ОСОБА_1, який призначений наказом Донецької залізниці № 37/н-ос від 15.02.2008р., який є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке виразилося в наступному:

В порушення вимог ст.106 КЗпП України не проводиться оплата праці за надурочний

час.

В порушення ст.94 КЗпП України встановлений факт невірної оплати вислуги років.

В порушення ст.114 КЗпП України оплата середнього заробітку провадиться невірно.

Порушено вимоги ст.107 КЗпП України встановлений факт відсутності оплатити праці за відпрацьований святковий час.

В порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 року № 489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці” має місце не ознайомлення працівників з наказами під особистий підпис.

У порушення вимог “Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон затвердженою наказом Міністерства фінансів України”, від 13.03.1998 року № 59 працівники направляються у відрядження на термін, який перебільшує дозволенний законодавством.

У порушення вимог ст.48 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993р. “Про трудові книжки працівників”, а також Інструкції “Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях”, затвердженої наказом Міністерства праці і соціального захисту населення від 29.07.1993р. та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 17.08.1993р. № 110 встановлений факт внесення некоректного запису до трудової книжки працівника.

В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився про день та час слухання справи повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення № 05- 18-053/0015 від 15.03.2010р. (1-2), акт перевірки № 05-18-053/0015 від 12.03.2010р. (а.с.З- 7), положення про вагонне депо Красноармійськ ДП “Донецька залізниця” (а.с.8-11) та інші матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, а тому на нього необхідно накласти и адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятьсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: