Справа № 3-823/11

П О С Т А Н О В А

09 вересня 2011 року м. Гуляйполе

Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Чемолосова С.П., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народилась с.Полтавка Гуляйпільського району Запорізької області, проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2, приватний підприємець, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

14.06.2011 року було встановлено, що приватний підприємець ОСОБА_1під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно —розпорядчі функції, вчинила адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки № 08-02-139/ 0617 від 14.06.2011р., допустила порушення трудового законодавства, а саме: не нараховується заробітна плата найманим працівникам у святкові дні у подвійному розмірі або не надається інший день відпочинку, що є порушенням вимог ст.107 КЗпП України; посадовий оклад найманим працівникам за професією “продавець” ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та бухгалтеру ОСОБА_6 з 2010 року встановлено без застосування міжкваліфікаційних співвідношень у розмірі мінімальної заробітної плати, що є порушенням вимог ст.96 КЗпП України; найманим працівникам не скорочується тривалість роботи напередодні святкових днів, що є порушенням вимог ст.53 КЗпП України; не оплачується робота в надурочний час в подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст.106 КЗпП України; порушено строки розрахунку зі звільненими праівниками, чим порушено ст.116 КЗпП України; не виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки звільненим працівникам, чим порушено ст.83 КЗпП України; по найманим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_6, ОСОБА_7,відсутні табеля обліку робочого часу, при нарахуванні заробіної плати ОСОБА_2згідно відомості нарахування заробітної плати за грудень 2010 року невірно здійснено оплату, а саме при відпрацьованих 94 годинах (норма 183 год.), заплачено 0,5 мінімальної заробітної плати (461,00 грн.), що є порушенням вимог п.2 ст.30 Закону України “Про оплату праці”, чим порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

В діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про її особу: вперше притягнуто до адміністративної відповідальності і вважає за можливе призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст. ст.221,276-284,268, 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя :