Справа № 383/2055/13-п

Провадження № 3/383/1017/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 грудня 2013 року суддя Бобринецького районного суду Кіровоградської області Хрусталенко І.П., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором МКП «Чарівниця», АДРЕСА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

          До Бобринецького районного суду Кіровоградської області з територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області надійшли матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно протоколу про адміністративне правопорушення від 07.11.2013 року складеним державним інспектором праці ОСОБА_2 провівши перевірку в МКП «Чарівниця» встановила порушення вимог ст. 96 КЗпПУ щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника І розряду, яка встановлюється в розмірі, що не перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Так, згідно п. 4.1 Класифікатора професій ДК 003-2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.10 № 327, посади «директора» відносяться до розділу «Керівники» та пов’язана з керівництвом підприємств, установ, організацій і їхніми підрозділами незалежно від форм власності й видів діяльності. Дана посада пов’язана зі здійсненням різноманітних функцій керування й керівництва, які в цілому істотно відрізняються по своїй складності й відповідальності. Відповідно до п. 4.3 того ж класифікатора посада «бухгалтер» передбачає знання в одній або більше областях технічних і гуманітарних наук. Професійні завдання, яких складаються у виконанні спеціальних робіт, пов’язаних із застосуванням положень і використанням методів відповідних наук. Дані посади відповідають кваліфікації за дипломом «молодшого фахівця», «бакалавра».

В той же час до перевірки підприємством наданий штатний розклад на 2013 рік з 02.01.2013, згідно якого посадові оклади за посадами «директор» та «бухгалтер» встановлені на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, тобто 1147 грн., тобто як за просту не кваліфіковану працю (згідно ст. 95 КЗпП України мінімальна заробітна плата - не законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці). Таким чином, вищевикладене свідчить про триваюче порушення вимог ст. 96 КЗпП України.

Одночасно з вищенаведеним, встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати. Заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

В МКП «Чарівниця» заробітна плата всім працівникам виплачується один раз на місяць. Так, заробітна плата за серпень 2013 року в сумі 4791,23 грн. була виплачена частинами 24.09.2013, 25.09.2013, 27.09.2013, 30.09.2013, заробітна плата за вересень 2013 року в сумі 3846,80 грн. була виплачена частинами 25.10.2013, 28.10.2013, 30.10.2013, 31.10.2013,01.11.2013.

          В судовому засіданні факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_1 визнала, в скоєному кається.

          Крім того вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 07.11.2013 року, Актом перевірки від 06.11.2013 року.

          Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, обставину, що пом’якшує відповідальність – щире розкаяння винної, обставин, що обтяжують відповідальність не – встановлено, керуючись ст.33, ч.1 ст.41, ст.ст. 279, 280, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

          Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, АДРЕСА_1, 34 грн. 41 коп. судового збору на користь держави на рахунок: Одержувач УДКСУ в Бобринецькому районі, код ЕДРПОУ суду 02896839, код отримувача (ЄДРПОУ) 37928321, Банк одержувача ГУ ДКСУ в Кіровоградській області, МФО 823016, рахунок 31210206700064, Призначення платежу: судовий збір, код 22030001.

Постанова може бути оскаржена до судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 днів з дня її винесення.

          Суддя                                                                                І. П. Хрусталенко