Судове рішення #4893538

Справа  № 3- 569-09

П О С Т А Н О В А

24 квітня  2009 року                                                           смт. Слов`яносербськ

Суддя Слов`яносербського районного суду Луганської області  ОСОБА_1, розглянувши матеріали,  які надійшли від Територіальної  державної інспекції праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженця с. Петровеньки, працює- Відкрите акціонерне товариство «Слов’яносербський райагротехсервіс»-голова правління,   мешкає –    смт. Фрунзе,  вул. Совєтов, 103/7

за ст. 41 -2 Кодекса України про  адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И Л А:

        ОСОБА_2, будучи головою правління ВАТ «Слов’яносербський райагротехсервіс», вчинив порушення вимог законодавства про працю,  яке  виявлено   06.03.2009 року актом перевірки № 12-30-99/0010, а саме: заробітна плата на товаристві виплачується один раз на місяць і не виплачується аванс 20-го числа, тим самим порушено вимоги  п.5.1                                                                розділу 5 «Нормування, регулювання та захист заробітної плати» Колективного договору, укладеного на 2008-2011рр. ВАТ«Слов’яносербський райагротехсервіс»  та скоїв правопорушення передбачене ст. 41-2  Кодекса України про  адміністративні правопорушення.

Скоєне правопорушення підтверджено:

?   Протоколом  № 12-30-99/0014 від 06.03.2009 року;

?   Актом перевірки № 12-30-99/0010 від  06.03.2009 року;

?   поясненнями гр-на  ОСОБА_2

    Беручи до уваги   малозначність   вчиненого адміністративного правопорушення,  особу  правопорушника, керуючись ст.  22 Кодекса України про  адміністративні правопорушення,-

                                                       П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

                   Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Луганської області через  Слов'яносербський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

                  Суддя                   Т.І. Кобзій                                                  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація