Справа № 3-197/2009 рок у
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22 квітня 2009 року Демидівський районний суд
Рівненської області
Суддя Демидівського районного суду Рівненської області А.С.Лободзінський розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 – ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, підприємця, українця, громадянина України, одруженого, до адміністративної відповідальності притягується вперше за ч.1 ст. 41 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В :
19 березня 2009 року Державним інспектором праці ОСОБА_2 при перевірці функціональних обов”язків роботодавця суб”єкта підприємницької діяльності- фізичної особи ОСОБА_1 виявлено допущення ним порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про відпустки” не проведено нарахування компенсації при звільненні ОСОБА_3 з 03.10.2008 року, ОСОБА_4 з 11.08.2008 року за невикористання 2 календарних днів щорічної відпустки; в порушення вимог ст.116 КЗпП України, проводиться виплата всіх сум, що належать при звільнені в день звільнення працівників, а виплата здійснюється в день виплати заробітної плати працівникам за відповідний місяць. Так, звільненій 04.12.2008 року ОСОБА_5 виплата належних сум проведена відповідно до платіжної відомості 20.01.2009 року, ОСОБА_6 звільненій 11.12.2008 року-20.01.2009 року,ОСОБА_7 звільненій 11.12.2008 року -20.01.2009 року; в порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про оплату праці” виплата заробітної плати найманим працівникам протягом 2008-2009 років проводиться один раз в місяць. Так, виплата зарплати за лютий 2009 року проведена 20 березня 2009 року, за грудень 2008 року- 20 січня 2009 року, червень 2008 року -21 липня 2008 року; в порушення вимог ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України “ Про оплату праці” не встановлена тарифна ставка робітника 1 -го розряду протягом 2008 року по лютий 2009 року для продавців та кухарів. Заробітна плата встановлена в розмірі мінімальної заробітної плати. Чим скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
ОСОБА_1 вину у порушенні вимог законодавства про працю визнав. Щиро розкаюється в скоєнному.
Заслухавши пояснення порушника та дослідивши матеріали справи вважаю, що факт порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, зокрема ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про відпустки” ,ст.116 КЗпП України, є доведеним, однак, згідно ст.38 КУпАП, строки, протягом яких може бути накладено адміністративне стягнення за дані порушення закінчились. Порушення вимог ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України “ Про оплату праці”, не є доведеним, оскільки встановлення тарифної ставки робітника 1-го розряду є правом власника, а не обов”язком. Стосовно недотримання вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України “ Про оплату праці”, то хоча у вчиненні даного порушення і вбачається вина ОСОБА_1,та враховуючи обставини справи і особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності,щиро розкаюється в скоєному, рахую за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю і обмежитись усним зауваженням.
На підставі наведеного, керуючисьст.22, ст.ст.283-285 КУпАП ,-
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 Григоровича- за ч.1 ст.41 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю і обмежитись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Демидівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
СУДДЯ
Суддя Демидівського районного суду А.С.Лободзінський