Справа № 3-172
2005р.
П О С Т А Н О В А
16 січня 2007 року м. Старий Самбір
Суддя Старосамбірського районного суду Львiвської областi ОСОБА_1,
розглянувши матеріали, якi надійшли від територіальної державної
“Держнаглядпраці” у Львiвськiй областi
про притягнення до адміністративної вiдповiдальностi ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працює міським головою м. Старий Самбір, -
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення (КУпАП)
в с т а н о в и в :
державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці „Держнаглядпраці” складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що ОСОБА_2, працюючи міським головою м. Старий Самбір, порушив встановлені законом терміни виплати заробітної плати, так станом на 18.12.2006 року (на момент перевірки) виплату заробітної плати працівникам проводить один раз в місяць до 10 числа кожного місяця, замість не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів, чим порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", а також не всім працівникам оплата праці за час щорічної відпустки проводиться не пізніше, як за три дні до початку відпустки /для прикладу спеціалісту 1 категорії ОСОБА_3 надано чергову відпустку із 09.10.2006 року згідно розпорядження голови від 21.09.06 р. № 41-к, оплату відпускних проведено 07.11.2006 року, чим порушив ч.3 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України " Про відпустки", та вчинив правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.
В суді ОСОБА_2 свою вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, щиро розкаявся та пояснив, що згідно п.п.3.3.6 Колективного договору заробітна плата працівникам виплачується 1 раз в місяць, працівниками подані заяви про те, щоб заробітну плату їм виплачувати один раз в місяць, а також ОСОБА_3 у заяві про надання їй відпустки просила виплатити їй відпускні при виплаті заробітної плати за жовтень 2006 року, тобто у листопаді 2006 року.
Згідно ч.1ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів.
Винність ОСОБА_2 у порушенні строків виплати заробітної плати працівникам міської ради м. Старий Самбір підтверджується актом перевірки № 13-26-021/15580 додержання законодавства про працю, протоколом про адміністративне правопорушення № 13-26-021/1238, з яких відомо, що ОСОБА_2 виплачував заробітну плату працівникам один раз в місяць до 10 числа місяця. Проте, із долучених до справи документів – колективного договору на 2004-2005 роки, прийнятого та затвердженого на загальних зборах трудового колективу у п.п.3.3.6 зазначено – "виплачувати заробітну плату один раз на місяць - 1-5 числа місяця" та заяв працівників міської ради, датованих в перших числах січня 2006 року, вбачається, що всі працівники звернулися із проханням до міського голови про виплату заробітної плати один раз в місяць.
Щодо порушення строків виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки ОСОБА_3, то з акту перевірки № 13-26-021/15580 додержання законодавства про працю вбачається, що ОСОБА_2 своїм розпорядженням від 21.09.06 року надав відпуску ОСОБА_3 09.10.2006 року і зобов"язаний був їй не пізніше ніж за три дні згідно ч.3 ст. 115 КЗпП України до початку відпустки виплатити відпускні, тобто з 06.10.2006 року по 08.10.2006 року, а виплатив на її прохання/заява ОСОБА_3 додається/ 07.11.2006 року. Документи щодо адміністративного правопорушення до суду надійшли 09.01.2007 року.
Згідно ч.1 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні – два місяці з дня його виявлення.
Обставиною, що пом"якшує відповідальність, визнаю щире каяття та визнання вини ОСОБА_2.
Беручи це все до уваги, вважаю, що щодо порушення строків ОСОБА_2 по виплаті заробітної плати ОСОБА_3 за весь час щорічної відпустки, то на момент розгляду цієї справи закінчилися строки накладення адміністративного стягнення, а щодо дій ОСОБА_2 щодо порушення строків виплати заробітної плати працівникам міської ради один раз в місяць, вважаю, що, враховуючи малозначність вчиненого ОСОБА_2 правопорушення – його слід звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст. 22,38 ч.1, 283, 284 КУпАП
П О С Т А Н О В И В:
закрити відносно ОСОБА_2 провадження в справі про адміністративне правопорушення та обмежитись його усним зауваженням.
Постанова остаточна, оскарженню не пiдлягає.
Суддя - підпис –
Копія вірна:
Суддя Л.Й. Ніточко