ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2014 року Справа № 561/1158/13-п

Суддя Зарічненського районного суду Рівненської області Корсун В. Я., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ „Лісопереробна компанія” за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 17-11-015/0044 від 17 грудня 2013 року директор ТзОВ „Лісопереробна компанія” ОСОБА_1, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

в порушення вимог ст. 15 Кодексу законів про працю України, колективний договір ТзОВ „Лісопереробна компанія” не зареєстрований місцевими органами державної виконавчої влади;

в порушення вимог ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України, в ТзОВ „Лісопереробна компанія” працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

в порушення вимог ч. ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата працівникам ТзОВ „Лісопереробна компанія” виплачується рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

в порушення вимог ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівників ТзОВ „Лісопереробна компанія” виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації проводиться не в день звільнення;

в порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», в ТзОВ „Лісопереробна компанія” заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся та зазначив, що усунув виявлені порушення чинного законодавства України надавши суду відповідні докази.

Крім визнання вини, винність ОСОБА_1 встановлена та доведена матеріалами справи, зокрема актом перевірки № 17-11-015/0049 від 17 грудня 2013 року, складений головним державним інспектором праці ОСОБА_2, за результатами проведення первинної планової перевірки, копіями наказів, відомостей нарахування коштів.

Обираючи адміністративне стягнення до ОСОБА_1 суд враховує особу правопорушника, факт визнання вини останнім, його щире каяття а також те, що правопорушник усунув порушення вимог законодавства про працю.

За таких обставин, керуючись статтями 22, 34 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд визнає правопорушення, вчинене ОСОБА_1, малозначним та рахує за доцільне звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 280, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення № 561/1158/13-п закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Рівненської області через Зарічненський районний суд Рівненської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя                                                               В. Я. Корсун