Справа №2-2877/10

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 листопада 2010 року Білгород-Дністровський суду

Одеської області в складі:

головуючого - судді Гукаленко О.О. ,

при секретарі - Вовченко І.П.,

за участю:

позивачки - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Білгород- Дкістровському цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод» про стягнення компенсації за роботу в надурочний час,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до товариства з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод» про стягнення компенсації за роботу в надурочний час.

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала в повному обсязі та просила їх задовольнити.

В судове засідання представник відповідача не з'явився, був повідомлений належним чином, причини неявки суду не відомі. Згідно ч.4 ст.169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Вислухавши позивачку, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню по наступним підставам.

В судовому засіданні встановлено, що з 03 лютого 1994 року по 14 грудня 2009 рік позивачка ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з товариством з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод» та працювала охоронцем Удобненського винного цеху ТОВ «Старокозацький винзавод».

У період з 07 вересня 2009 року по 14 грудня 2009 року керівник товариства з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод» звертався до позивачки з проханням виходити на роботу нев свою зміну, святкові та не робочі дні. Позивачка ОСОБА_1 працювала надурочно, в святкові та неробочі дні, однак за цей час не отримала компенсацію передбачену Кодексом законів про працю України.

Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника зиплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно зі ст.72 КЗпП України робота у вихідний компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Відповідно до ст.107 КЗпП України робота у святковий ь день оплачується у подвійному розмірі.

За таких обставин суд вважає, що позовні вимоги Кравче Михайлівни до товариства з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод» про стягнення компенсації за роботу в надурочний час обґрунтовані, доказані і підлягають задоволенню.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.72, 106, 107, України, ст.ст.10, 11, 60, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод» про стягнення компенсації за роботу в надурочний час - задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Старокозацький винзавод», юридична адреса: вул.Малиновського 17, с.Старокозаче, Білгород-Дністровський район, Одеська область на користь ОСОБА_1, яка мешкає за адресою: вул,Кочубинського 2, с.Удобне, Білгород-Дністровський район, Одеська область компенсацію за роботу в надурочний час, оплату праці у святкові та неробочі дні у розмірі 1000 грн. (одна тисяча).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя