Судове рішення #46284948

Справа № 2515/15131/2012 Провадження № 22-ц/795/610/2013 Головуючий у I інстанції - Овсієнко Ю. К. Доповідач - Шемець Н. В.

Категорія - цивільна


Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(вступна і резолютивна частини)


21 березня 2013 року м. Чернігів

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ у складі:

головуючого-судді: Шемець Н.В.,

суддів: Мамонової О.Є., Губар В.С.,

при секретарях: Летуті Ю.М., Рудик І.І.,

з участю: позивача ОСОБА_1, його представника ОСОБА_2, представника Державного територіально-галузевого об"єднання „Південнно-Західна залізниця" Чемериса А.О.,


розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Чернігові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Новозаводського районного суду м.Чернігова від 18 січня 2013 року у справі за позовом ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу Вагонна дільниця станції Київ-пасажирський державного територіально-галузевого об'єднання „Південно-Західна залізниця" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-


Згідно ст.ст. 209, 218 ЦПК України складання повного тексту рішення відкладається до 26 березня 2013 року.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 309 ч.1п.4, 313 - 314, 316, 317, 319 ЦПК України, апеляційний суд, -


В И Р І Ш И В:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Новозаводського районного суду м.Чернігова від 18 січня 2013 року змінити в частині мотивів відмови у задоволенні позову.

Рішення суду в частині відмови у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до відокремленого підрозділу Вагонна дільниця станції Київ-пасажирський державного територіально-галузевого об'єднання „Південно-Західна залізниця" про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення, може бути оскаржене у касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.



Головуючий:Судді:



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація