Судове рішення #45767406

Справа № 3-1357/10 р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2010 р. суддя Летичівського районного суду Хмельницької області Козак О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Хмельницькій області м. Хмельницький про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративне правопорушення ОСОБА_1, 21.03.1972 р. н., жительку с. Терлівка, Летичівського району, приватного підприємця, до адміністративної відповідальності не притягувалася,

ВСТАНОВИЛА:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 10 грудня 2010 року при здійсненні підприємницької діяльності за період з 09.04.2010 року по 07.12.2010 року ОСОБА_1 допустила: порушення вимог ст. 142 КЗпП України, так перевіркою встановлено, що на день здійснення перевірки 07.12.2010року у ОСОБА_1 правила внутрішнього трудового розпорядку розроблені, однак не затверджені. Крім того, дата ведення вказаних правил у дію відсутня; порушення вимог ст. ст. 53, 106 КЗпП України, так згідно досліджених табелів обліку робочого часу та відомостей нарахування і виплати заробітної плати, перевіркою встановлено. що напередодні свят – 1 Травня 2010 року та 24 серпня 2010 року, найманий працівник ОСОБА_2 30.04.2010 року та 23.08.2010 року відпрацювала по 1-й годині надурочно. При цьому оплата праці за роботу в надурочний час в подвійному розмірі годинної ставки працівникові ОСОБА_2 не здійснена, чим вчинила адміністративне правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП, в чому вину свою визнала.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вчинила правопорушення вперше, щиро розкаялася, виявлені недоліки врахувала і на день розгляду справи допущені недоліки усунені, а тому керуючись ст. ст. 22, 284 КУпАП,


ПОСТАНОВИЛА:

Звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП і обмежитись відносно неї усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня її винесення.



Суддя


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація