Справа № 2-220/2009 рік

                             

 Р І Ш Е Н Н Я

    ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

          18 лютого 2009 року       Комсомольський районний суд  м. Херсона  у складі:  

                                                     головуючого судді: Майдан С.І.

                                                     при секретарі: Варавенко Ю.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1  до відкритого акціонерного товариства “Компанія”»Дніпро», третя особа – Управління пенсійного фонду України в Комсомольському районі м.Херсона про зобов’язання надати довідку,

В С Т А Н О В И В:

       12.08.2008 року позивач звернулась до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що в  період  з 20.07.1981 року по 18.03.2002 року вона  працювала на Херсонському заводі напівпровідникових приладів ім.50 років СРСР виробничого об’єднання «Дніпро» на посаді наборщика вручну.  Зазначена посада віднесена до Списку №2 виробництва, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.  При досягненні пенсійного віку вона  звернулась до управління Пенсійного фонду України в Комсомольському районі з заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Управлінням надана відповідь від 01.11.2007 року, в якій зазначено, що  для підтвердження спеціального трудового  стажу  приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У зв’язку з тим, що позивачем не надано такої довідки управлінню, призначення пенсії на пільгових умовах неможливе. ВАТ «Компанія»Дніпро»  відмовило   їй в наданні уточнюючої довідки, у зв’язку з тим,   що ВАТ «Компанія»Дніпро» є правонаступником заводу напівпровідникових приладів. Просить зобов’язати  ВАТ  «Компанія»Дніпро» надати їй уточнюючу довідку, відповідної форми.

        Позивач та його представник у судовому засіданні підтримали та уточнили позовні вимоги, просили зобов’язати Відкрите акціонерне товариство «Компанія»Дніпро» надати ОСОБА_1  уточнювальну  довідку про підтвердження наявного трудового стажу на Херсонському заводі напівпровідників ім.50 річчя СРСР, державному підприємстві – заводі «Кулон», ВАТ «Компанія»Дніпро» за професією «наборщика вручну» у період з 20.07.1981 року по 18.03.2002 року для призначення пенсії на пільгових умовах, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, так як ВАТ «Компанія»Дніпро» є правонаступником Херсонського заводу напівпровідникових приладів ім.50 річчя  СРСР.        

       Представники відповідача у судовому засіданні позов не визнали та пояснили, що   ОСОБА_1   зверталась до ВАТ «Компанія»Дніпро» з заявою про видачу їй довідки для призначення пільгової пенсії з 1981 по 2002 роки. ВАТ «Компанія»Дніпро» не є правонаступником ХЗНП,  на якому працювала ОСОБА_1  У ВАТ «Компанії»Дніпро» відсутні будь-які підстави для видачі довідки ОСОБА_1  на підтвердження трудового стажу для  оформлення пенсії на пільгових умовах. Оскільки позов заявлено до неналежного відповідача, просили в задоволенні позову відмовити за необґрунтованістю.    

       Представник третьої особи у судовому засіданні вважав позов таким, що підлягає задоволенню.  

       Заслухавши пояснення осіб, які брали участь у справі,  дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

        Згідно Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та кооперативні фонди, пенсії на пільгових умовах призначаються за нормами цього Закону в разі наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».      

       Відповідно до п.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць: жінки – після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.    

      Працівниками, які мають не менше половини стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

      Відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного турового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінетів Міністрів України від 12.08.1993 року №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії   на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального турового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

       Судом встановлено, що Наказом Міністерства електронної промисловості СРСР від 12.02.1979 року на базі Херсонського заводу напівпровідникових приборів ім.50-річччя СРСР організовано виробниче об`єднання «Дніпро». У склад виробничого об’єднання на правах виробничих одиниць включено Херсонський завод напівпровідникових приборів ім.50 річчя СРСР.  

       17 липня 1991 року Наказом Міністерства електронної промисловості СРСР Херсонському заводу напівпровідникових приладів ім.50 річчя СРСР надано право юридичної особи.

       Рішенням виконкому Комсомольської районної ради у м.Херсоні від 13.09.1991 року №199 зазначене підприємство зареєстровано як юридичну особу.      

       З наказу №25  Державного комітету Української РСР по оборонній промисловості і машинобудуванню (Держоборонопроммаш УРСР) від 15.01.1992 року вбачається, що в виробниче об’єднання «Дніпро» було реорганізоване у виробничий  концерн  «Дніпро», до складу якого як окремий відособлений підрозділ, увійшов Херсонській завод напівпровідникових приборів ім.50 річчя СРСР.

       Наказом Виробничого концерну «Дніпро» від 03.05.1993 року за №394 Херсонський завод напівпровідникових приборів ім.50 річчя СРС перейменовано в державне підприємство – завод «Кулон».

       Наказом регіонального відділення Фонду державного майна України по Херсонській області №1150 від 27.12.1995 року створено ВАТ «Компанія»»Дніпро» шляхом перетворення державного підприємства «Кулон» у відкрите акціонерне.

       Пунктом 3.3 статуту ВАТ «Компанія»Дніпро» передбачено, що товариства є правонаступником ДП заводу «Кулон» концерну «Дніпро» м.Херсон.      

       Таким чином, правонаступництво підприємства починаючи з Херсонського заводу напівпровідникових приборів ім.50-річчя СРСР доведена матеріалами справи.  

       З трудової книжки позивача вбачається, що позивач по справі  20.07.1981 року була прийнята на посаду наборщика вручну 4 розряду на Херсонський завод напівпровідникових приборів ім.50 річчя СРСР, 20.06.1983 року присвоєно 5 розряд наборщика вручну, 05.11.1987 року присвоєна друга професія перепльотчик 1 розряду,   31.03.1988 року присвоєна друга професія перепльотчик 2 розряду, 01.12.1988 року підтверджений 5 розряд наборщика вручну, 19.12.1990 року присвоєно 2 розряд печатника вищої печаті (перепідготовка). 18.03.2002 року він був звільнений з посади за власним бажанням з ВАТ «Компанія»Дніпро».  

       Зазначена посада віднесена до Списку №2 виробництва, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

        Враховуючи зазначене та з огляду на те, що доводи представників відповідачів не можуть бути прийняті до уваги, оскільки вони не ґрунтуються на законі та спростовуються матеріалами справи, суд вважає необхідним позовові вимоги позивача задовольнити.

       На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 57, 60, 212, 213-215 ЦПК України, Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», п.12, п.б ст.13, ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року, суд –

В И Р І Ш И В :

       Задовольнити позов ОСОБА_1 .

       Зобов`язати  Відкрите акціонерне товариство «Компанія»»Дніпро» надати ОСОБА_1  уточнювальну  довідку про підтвердження наявного трудового стажу на Херсонському заводі напівпровідників ім.50 річчя СРСР, державному підприємстві – заводі «Кулон», ВАТ «Компанія»Дніпро» за професією «наборщика вручну» у період з 20.07.1981 року по 18.03.2002 року для призначення пенсії на пільгових умовах, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637.

        Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м.Херсона  шляхом подання заяви про апеляційне оскарження  протягом 10 днів з дня  проголошення рішення та поданням після цього апеляційної скарги протягом 20 днів.

                  Суддя:                                                             С.І.Майдан