Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #44171445
Loading...
  • Номер: 6/742/101/15
  • Опис:
  • Тип справи: на клопотання, заяву, подання у порядку виконання судового рішення та рішення іншого органу (посадової особи) в цивільній справі
  • Номер справи: 742/2503/14
  • Суд: Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області
  • Суддя: Лакіза Г.П.
  • Результати справи: залишено без змін
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 15.07.2015
  • Дата етапу: 03.09.2015
  • Номер: 22-ц/795/1708/2015
  • Опис: про стягнення заборгованості по заробітній платі
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 742/2503/14
  • Суд: Апеляційний суд Чернігівської області
  • Суддя: Лакіза Г.П.
  • Результати справи: Постановлено ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення ухвали без змін
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 17.08.2015
  • Дата етапу: 03.09.2015
  • Номер: 6/742/98/16
  • Опис:
  • Тип справи: на клопотання, заяву, подання у порядку виконання судового рішення та рішення іншого органу (посадової особи) в цивільній справі
  • Номер справи: 742/2503/14
  • Суд: Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області
  • Суддя: Лакіза Г.П.
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 23.06.2016
  • Дата етапу: 26.09.2016
  • Номер: 22-ц/795/1875/2016
  • Опис: про стягнення заборгованості по з/п, середнього заробітку за час затримки виплати та від-ня моральної шкоди
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 742/2503/14
  • Суд: Апеляційний суд Чернігівської області
  • Суддя: Лакіза Г.П.
  • Результати справи: в позові відмовлено; Скасовано ухвалу і постановлено нову ухвалу
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 12.09.2016
  • Дата етапу: 26.09.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація