№-2-0-67/07
РІШЕННЯ
ІМ'ЯМ УКРАЇНИ
24 липня 2007 року Червоногвардійський районний суд м. Макіївки Донецької області в складі:
головуючого судді: Деревянко Г.В.
при секретарі: Галкіній О.М.
за участю прокурора: Сащенко E.О.
розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Червоногвардійського районного суду м. Макіївки Донецької області цивільну справу за позовною заявою Прокурора Червоногвардійського району м. Макіївки в інтересах громадянина ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю „Фортуна", ОСОБА_2 про встановлення факту, що має юридичне значення, третя особа: Управління Пенсійного фонду України В Червоногвардійському районі м. Макіївки, -
ВСТАНОВИВ:
Прокурор Червоногвардійського району м. Макіївки звернувся до суду із позовною
заявою, в якої зазначив, що у ході перевірки додержання вимог трудового законодавства
ТОВ „Фортуна", встановлено, що 01.11.2001 року директор ТОВ „Фортуна" ОСОБА_2
Миколаївна прийняла на роботу ОСОБА_1 продавцем магазину,
який розташований за адресою: м. Макіївка-13, вул. Туполева, буд. .39, про що поставила
запис в трудовій книжці. 30.05.2003 року ОСОБА_1 була звільнена, про що також
мається запис в трудовій книжці завірений печаткою підприємства. З ОСОБА_1
трудовий договір не укладався, обов'язкові податки і збори (прибутковий податок,
пенсійний фонд, фонд соціального страхування по тимчасовій втраті працездатності, фонд
соціального страхування на випадок безробіття) директором ТОВ „Фортуна" не
нараховувались та не перелічувалися. Згідно інформації управління ПФУ
Червоногвардійського району, ТОВ „Фортуна" у відділ персоніфікованого обліку та
інформаційних систем надавало звіти, відповідно до яких, підприємство не мало найманих
працівників. В звітах індивідуальні дані про ОСОБА_1 як про найманого працівника
відсутні. З 01.11.2001 року по 30.05.2003 року при здачі щомісячних звітів у пенсійний
фонд та податкову інспекцію, ТОВ „Фортуна" не було вказано в даних формах звітності,
що прийнято на роботу ОСОБА_1 Крім того, ТОВ „Фортуна" ОСОБА_2 не
оформивши відповідно до діючого трудового законодавства ОСОБА_1 не сплачуючи
обов'язкові податки і збори, відрахування за вказаного працівника, не забезпечила її право
відповідно до ст. .5 Закону України „Про охорону праці", на загальнообов'язкове державне
страхування від нещасних випадків на виробництві, навмисне ухилившись від сплати
обов'язкових платежів у відповідні державні фонди. Таким чином, директор ТОВ
„Фортуна" ОСОБА_2 не повідомила органи пенсійного фонду про те, що нею було
прийнято на роботу ОСОБА_1, про розмір її заробітної плати (дохід) по встановленій
формі звітності, в результаті чого, не внесла відомості про застраховану особу, що в
подальшому при призначенні пенсії привело до утрати трудового стажу для призначення
пенсії. У відкритому судовому засіданні прокурор підтримав позовні вимоги і просив суд позов задовольнити у повному обсязі.
Зацікавлена особа ОСОБА_1 в судовому засіданні надала пояснення аналогічні тим, що викладені в позовної заяві, та пояснила, що визнання факту її факту роботи в ТОВ „Фортуна" з 01.11.2001 року по 30.05.2003 року необхідно для відновлення їй трудового стажу за вказаний період для призначення пенсії по інвалідності.
Представник відповідача - ОСОБА_3, якій діяв на підставі доручення та в інтересах директора ТОВ „Фортуна" ОСОБА_2 позовні вимоги визнав у повному обсязі, в судовому засіданні не заперечував проти задоволення позову та пояснив, що на теперішній час підприємство закрито, а обов'язкові податки і збори не сплачувались в повному обсязі у зв'язку з відсутністю достатніх грошових сум.
Представник третьої особи - Управління Пенсійного фонду України в Червоногвардійському районі м. Макіївки, що діяв на підставі довіреності, суду пояснив, що для підтвердження факту, що ОСОБА_1 працювала у власника ОСОБА_2 повинна надати до управління Пенсійного фонду України в Червоногвардійському районі м. Макіївки докази виплати їй заробітної плати за той час, який вона вимагає визнати трудовим стажем, або надати трудовий договір. При наявності вищевказаних доказів буде проведена документальна перевірка та ОСОБА_1 буде доначислений прихований фонд оплати праці.
Суд, вислухавши пояснення зацікавленої особи та її представника, представника відповідача, представника третьої особи та дослідивши та проаналізувавши матеріали справи, вважає, що позовна заява обгрунтована підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно ч.2 ст. 256 ЦПК України судовому порядку встановлюються факти, від яких залежить виникнення, зміна та припинення особистих або майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначений інший порядок їх встановлення.
Судом встановлено, що 01.11.2001 року директор ТОВ „Фортуна" ОСОБА_2 прийняла на роботу ОСОБА_1 продавцем магазину, який розташований за адресою: м. Макіївка-13, вул. Туполева, буд. .39, про що поставила запис в трудовій книжці. 30.05.2003 року ОСОБА_1 була звільнена, про що також мається запис в трудовій книжці завірений печаткою підприємства. З ОСОБА_1 трудовий договір не укладався, обов'язкові податки і збори (прибутковий податок, пенсійний фонд, фонд соціального страхування по тимчасовій втраті працездатності, фонд соціального страхування на випадок безробіття) директором ТОВ „Фортуна" не нараховувались та не перелічувалися. Згідно інформації управління ПФУ Червоногвардійського району, ТОВ „Фортуна" у відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем надавало звіти, відповідно до яких, підприємство не мало найманих працівників. В звітах індивідуальні дані про ОСОБА_1 як про найманого працівника відсутні. З 01.11.2001 року по 30.05.2003 року при здачі щомісячних звітів у пенсійний фонд та податкову інспекцію, ТОВ „Фортуна" не було вказано в даних формах звітності, що прийнято на роботу ОСОБА_1 Крім того, ТОВ „Фортуна" ОСОБА_2 не оформивши відповідно до діючого трудового законодавства ОСОБА_1 не сплачуючи обов'язкові податки і збори, відрахування за вказаного працівника, не забезпечила її право відповідно до ст. 5 Закону України , Про охорону праці", на загальнообов'язкове державне страхування від нещасних випадків на виробництві, навмисне ухилившись від сплати обов'язкових платежів у відповідні державні фонди. Таким чином, директор ТОВ „Фортуна" ОСОБА_2 не повідомила органи пенсійного фонду про те, що нею було прийнято на роботу ОСОБА_1, про розмір її заробітної плати (дохід) по встановленій формі звітності, в результаті чого, не внесла відомості про застраховану особу, що в подальшому при призначенні пенсії привело до утрати трудового стажу для призначення пенсії.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 15, 45, 122, 215, 256, 259 ЦПК України, суд -
ВИРІШИВ:
Встановити факт роботи ОСОБА_1 в Товаристві з обмеженою відповідальністю „Фортуна" з 01.11.2001 року по 30.05.2003 року, що має юридичне значення та визнати вищевказаний період її трудовим стажем.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через Червоногвардійський районний суд м. Макіївки Донецької області на протязі двадцяти днів після подачі заяви про апеляційне оскарження рішення суду.