Судове рішення #4387840

                     ПОСТАНОВА   № 3-308

               

        18 березня 2009р. Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Дічакова Т.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 13.09.70р. народження, уродженки і мешканки ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_2, розведеної, на утриманні 1 неповнолітня дитина, директора Садківської ЗОШ 1-2 ступенів, за ст.41-2, 41 ч.1 КУАП,

       

                      ВСТАНОВИВ  :

 

        ОСОБА_1, працюючи на посаді директора Садківської ЗОШ 1-2 ступенів з 27.08.08р. допустила порушення трудового законодавства, а саме: не виконано п.12.3 колективного договору щодо проведення двічі на рік звітів сторін договору, документи про проведення звітів відсутні; в колективному договорі в порушення ст.44 КЗпПУ не узагальнено розмір вихідної допомоги при припиненні трудового договору з підстав, передбачених ст.38, 39 КЗпП України; при прийомі на роботу працівники під розпис не ознайомлюються з умовами колективного договору, ст.29 КЗпП України; в наказах про надання щорічних основних відпусток не вказується відпрацьований період за який надається щорічна основна відпустка; при звільненні працівників в наказах не вказуються статті КЗпП України за якими звільняються працівники; в порушення ст.223, 224 КЗпП України в навчальному закладі не створена комісія по трудових спорах.    

        Правопорушниця визнала вину в скоєному, пояснила, що дані недоліки мають місце.

        На даний час внесено зміни до колективного договору і передано на реєстрацію до ОСОБА_2 райдержадміністрації і подано клопотання до РайВО з проханням передбачити в кошторисах відповідні виплати; створено комісію по трудових спорах; проведено звіт сторін по виконанню умов колективного договору за 2008 рік; працівники ознайомлені з умовами колективного договору. Інші зауваження будуть враховані при видачі наказів.

        Що стосується непроведення атестації робочих місць з несприятливими умовами праці то організація і проведення атестації залежить від районного відділу освіти; колективний договір передбачає «брати участь у проведенні атестації…»; на даний час ОСОБА_3, звернулась з клопотанням до райВО про проведення такої атестації.

        ОСОБА_1, надала на підтвердження копії клопотань та протоколів зборів.

        ОСОБА_1, вчинила правопорушення вперше, щиро розкаялась, на даний час недоліки, які можливо усунути, виправлено. Виявлені порушення не завдали значної шкоди суспільним інтересам та інтересам працівників.

        На момент перевірки ОСОБА_1, пропрацювала на посаді лише 5 місяців. Тому суд вважає, що виправлення правопорушниці можливе без застосування заходів адміністративного впливу

        Керуючись ст. 221, 22, 41-2, 41 ч.1 КУАП суддя

                      ПОСТАНОВИВ :

        Справу про адміністративне правопорушення відносно гр.ОСОБА_1, згідно ст.22 КУАП, провадженням, закрити, обмежитись усним зауваженням.

        Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня її винесення.

       

        СУДДЯ                                             Дічакова Т.І.

                         

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація