Справа№2-9751\08

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

9 грудня 2008 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді     Ізмайлової Т.П.

при секретарі     Мозговій Є.Л.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю   «Ройал Шуз», про

стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з цим позовом, зазначає, що працював на посаді адміністратора торгового залу магазину «Монарх» ТОВ «Ройал Шуз», 30 червня 2008 року був звільнений із займаної посади за власним бажанням.

При звільнені йому повинні були видати трудову книжку та провести повний розрахунок. Проте , трудову книжку йому було видано 14 липня 2008 року, а розрахункові гроші - 01.08.2008 р. Позивач, посилаючись на порушення відповідачем ст. 116 КЗпП України просить стягнути середній заробіток за затримку розрахунку в сумі 4133, 23 грн. та компенсацію за відпустку в сумі 72 грн. 73 коп.

Позивач та представник позивача в судовому засіданні позов підтримали. Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечувала, посилаючись на те, що з відповідачем розрахунок по заробітній платі проведено, а компенсація за відпустку позивачу ще не повинна нараховуватись.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов

підлягає     задоволенню,  оскільки в     судовому     засіданні встановлено  наступне.

Позивач працював на посаді адміністратора торгового залу магазину «Монарх» ТОВ «Ройал Шуз».

30 червня 2008 року на підставі наказу № 28-к позивач був звільнений із займаної посади за власним бажанням.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України в день звільнення відповідач зобов'язаний був видати позивачу трудову книжку та провести з ним повний розрахунок. Однак, трудову книжку позивач отримав 14 липня 2008 року, а розрахунок по заробітній платі з ним був проведений лише 1.08.2008 року, компенсація за відпустку виплачена не була.

Враховуючи викладене , доводи позивача про порушення відповідачем вимог ст. 116 КЗпП України Ј обгрунтованими і тому відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач повинен сплатити середній заробіток за затримку розрахунку.

Розрахунок сум, що підлягають до сплати наступний.

Відповідно до абз. 3 п.3 постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» в розрахунок середнього заробітку включаються всі виплати в тому розмірі, в якому вони нараховані без виключення загальнообов'язкових податків та зборів.

Керуючись абз. 3 п.2, 3, 5, 8 постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» розмір середнього заробітку розраховується як співвідношення нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьовані дні до числа відпрацьованих робочих днів.

Відповідно до довідки про заробітну плату за червень 2008 року № 87 від 01.08.2008 року, позивачу було нараховано 800 грн., при цьому він відпрацював 6 робочих днів. Таким чином, розмір середнього заробітку буде становити 133, 33 грн.

Період, за який підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки складає 31 календарний день з 1 липня по 1 серпня 2008 року.

Таким чином, сума середнього заробітку за весь час затримки виплати позивачу становить - 4133, 23 грн.

Відповідно до ст.24 Закону України «Про відпустки» позивачу належить до сплати грошова компенсація за невикористані дні відпустки. Загальна тривалість відпустки складає 24 календарних дня, стаж роботи складає 11 дні. При розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки не враховуються святкові та вихідні дні ( 366 к.дн. - 10 к. дн. Святкові та вихідні дні - 356 к.дн., 24 к.дн.: 256 к.дн.-0, 067416. Виходячи з цього , розраховується кількість днів відпустки таким чином 0, 067416*11 к.дн. =0, 7 к.дн., які дають право на один день відпустки. З цього випливає, що до оплати належить один день відпустки. Розмір компенсації за відпустку, на підставі п.7 постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», розраховується шляхом ділення сумарного заробітку за фактично відпрацьований період на кількість днів відпрацьованого періоду, а саме: 800 грн.: 11 календарних днів =72, 73 грн.

Отже, розмір компенсації за невикористану відпустку складає 72, 73 грн., заборгованість по заробітній платі - 4133, 23 грн., а всього - 4205, 96 грн.

Судові витрати суд розподіляє відповідно до ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 3, 10, 57, 58, 213 ЦПК України суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Ройал Шуз» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі - 4133, 23 грн., компенсацію за невикористану відпустку - 72 грн. 73 коп., а всього - 4205, 96 грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Ройал Шуз» на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати за інформаційно-технічне забезпечення в розмірі 30 грн.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення.