Судове рішення #4183666

                                                                                                                                            

справа № 3-75\09

 

                     

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

 

 

13 лютого 2009р.                                                                                                    смт. Чернігівка

 

          Суддя Чернігівського районного суду Запорізької області Глянь С.І., розглянувши матеріал, що надійшов від  інспектора праці в Чернігівському районі Запорізької області Совочки В.В. про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., гр-ку України, проживаючу: АДРЕСА_1, працюючу бухгалтером ІНФОРМАЦІЯ_2, 

за  ст.41 ч.1 КУпАП,

 

В С Т А Н О В И В :

 

           ОСОБА_1 являючись бухгалтером ІНФОРМАЦІЯ_2, під час виконання службових обов'язків  допустила адміністративне порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, які підтверджуються актом перевірки НОМЕР_1 від 11.12.2008р. відповідальність за які передбачені ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

            - за серпень 2008 року не проведено індексацію заробітної плати працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3., ОСОБА_4., ОСОБА_5,ОСОБА_1, ОСОБА_6, ОСОБА_7., чим порушено вимоги ст. 33 ЗУ "Про оплату праці" та ст.95 КЗпПУ.      

            Вислухавши пояснення правопорушника,з урахуванням обставин правопорушення, особистостіОСОБА_1., яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливим застосувати ст. 22 КУпАП, тобто в силу малозначності вчиненого правопорушення звільнити порушника від адміністративної відповідальності.

            Керуючись ст.ст.22,283,284 КУпАП, -

 

П О С Т А Н О В И В :

 

            ОСОБА_1, на підставі ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

            Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.

 

Суддя                                                                                                               С.І. Глянь

 

                             

 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація