№ 2-742/09

УХВАЛА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

5 лютого 2009 року                                                                                                    м. Київ

Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

Головуючого - судді                             Мазурик О.Ф.

при секретарі                                      Жигун Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед», третя особа ОСОБА_2 про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

17.09.2008 року позивач ОСОБА_1., звернулась до Голосіївського районного суду м. Києва із позовною заявою, уточненою під час судового розгляду, до Представництва компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, посилаючись на те, що з 03.03.2008 року вона працювала в Представництві компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» на посаді менеджера та 03.09.2008 року, під час її вагітності, її було незаконно звільнено.

У відкритому судовому засіданні 05.02.2009 року сторони зробили заяву і надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

За умовами мирової угоди: Компанія «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» бере на себе зобов'язання:

·  поновити на посаді менеджера з розвитку бізнесу в Представництві компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» ОСОБА_1 яка була незаконно звільнена з займаної посади 03.09.2008 року;

·  скасувати покладені на ОСОБА_1. стягнення наказом № 13 від 12.05.2008 року у вигляді догани за травень 2008 року, наказом № 36 від 19.08.2008 року у вигляді догани за серпень 2008 року, наказом № 38 від 02.08.2008 року у вигляді догани, наказом № 39 від 03.09.2008 року у вигляді звільнення;

·  виплатити ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 03.09.2008 року по 05.02.2009 року, що складає із розрахунку 112 днів суму 22936 грн. 48 коп. в період 10 000 грн. до 14 лютого 2009 року, а також 12936 грн. 48 коп. до 11 березня 2009 року;

·  виплатити ОСОБА_1 в частині відшкодування моральної шкоди в сумі 2 500 грн. до 11 березня 2009 року;

·  виплатити ОСОБА_1 понесені нею судові витрати на правову допомогу адвокату в сумі 1 200 грн. до 11 березня 2009 року.

Сторонам роз'яснені наслідки укладання мирової угоди та закриття провадження у справі, відповідно до ст. 206 ЩІК України.

2

На таких умовах просять суд визнати мирову угоду та закрити провадження у даній цивільній справі.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона визнана судом.

Згідно ч. З ст. 206 ЦПК України у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет І з тих самих підстав не допускається.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд, перевіривши повноваження представника відповідача, у відповідності до ст. 175, п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України, дійшов висновку, що клопотання про визнання мирової угоди підлягає задоволенню, а провадження у справі закриттю.

Керуючись ст. ст. 175, 205, 206 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Визнати мирову угоду, укладену між ОСОБА_1 та Компанією «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед», в особі представника голови Представництва компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» ОСОБА_2 за якою компанія «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» бере на себе зобов'язання:

·  поновити на посаді менеджера з розвитку бізнесу в Представництві компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед» ОСОБА_1 яка була незаконно звільнена з займаної посади 03.09.2008 року;

·  скасувати покладені на ОСОБА_1. стягнення наказом № 13 від 12.05.2008 року у вигляді догани за травень 2008 року, наказом № 36 від 19.08.2008 року у вигляді догани за серпень 2008 року, наказом № 38 від 02.08.2008 року у вигляді догани, наказом № 39 від 03.09.2008 року у вигляді звільнення;

·  виплатити ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 03.09.2008 року по 05.02.2009 року, що складає із розрахунку 112 днів суму 22936 грн. 48 коп. в період 10 000 грн. до 14 лютого 2009 року, а також 12936 грн. 48 коп. до 11 березня 2009 року;

·  виплатити ОСОБА_1 в частині відшкодування моральної шкоди в сумі 2 500 грн. до 11 березня 2009 року;

·  виплатити ОСОБА_1 понесені нею судові витрати на правову допомогу адвокату в сумі 1 200 грн. до 11 березня 2009 року.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1до Компанії «Гленмарк Фармасьютикалз Лімітед», третя особа ОСОБА_2про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди закрити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду м. Києва через суд першої інстанції шляхом подачі в 5-денний строк з дня проголошення ухвали заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 10 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.