Справа № 2-470/09

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 лютого 2009 року                                                                                               м. Запоріжжя

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого -                              судді       Суркової В.П.,

при секретарі                                                Владиченко І.В.,

за участю представника позивача           ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні  цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія», третя особа - філія Української авіаційної транспортної компанії «Аеропорт Запоріжжя вантажний», про стягнення заборгованості по сплаті заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

            Позивач звернувся до суду з позовом до філії Української авіаційної транспортної компанії «Аеропорт Запоріжжя вантажний» про стягнення заборгованості по заробітній платі, несплаченій при звільненні.

Оскільки філія Української авіаційної транспортної компанії «Аеропорт Запоріжжя вантажний» не є юридичною особою, ухвалою суду первісного відповідача замінено на належного - державне підприємство Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія», а філію залучено до участі в справі в якості третьої особи.  

            В обґрунтування позову, який уточнений  в судовому засіданні, представник  позивача пояснила, що з третьою особою Українською авіаційною транспортною компанією «Аеропорт Запоріжжя вантажний» ОСОБА_2 перебував у трудових відносинах з 09 вересня 2005 року, працюючи авіаційним техніком по експлуатації АіРЕО п'ятого розряду. Наказом № 40-К від 19.08.2008 року звільнений у зв'язку з невиконанням підприємством законодавства про труд та умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Заборгованість підприємства по виплаті заробітної плати з урахуванням несплаченої вихідної допомоги у розмірі тримісячного середнього заробітку становить 5564 грн. 46 коп. Відповідач не бажає задовольнити вимоги позивача у добровільному порядку. На підставі викладеного представник позивача просить стягнути з відповідача зазначену суму, а також заборгованість за затримку розрахунку при звільненні у розмірі середнього заробітку за час затримки, яка на час розгляду справи  становить 4476 грн. 92 коп., а усього 10041 грн. 38 коп. 

В судовому засіданні представник позивача уточнений позов  підтримала, наполягає на його задоволенні.

            Представник відповідача, представник третьої особи, оповіщені у встановленому порядку про час і місце судового розгляду, про що свідчать наявні в матеріалах справи розписки про отримання судових сповіщень,  до суду не з'явились з невідомих причин. Заперечень проти позову не надали.

            За згаданих обставин за згодою представника позивача суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи.

           У відповідності до ст. 36 ЦПК України суд знаходить можливим вирішення спору у відсутність представника третьої особи.

Вислухавши пояснення представника позивача, з'ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд знаходить позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, з наступних підстав.

            Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з філією державного підприємства МО України «Українська авіаційна транспортна компанія» «Аеропорт Запоріжжя вантажний» з 09 вересня 2005 року, працюючи авіаційним техніком по експлуатації АіРЕО п'ятого розряду. Наказом № 40-К від 19.08.2008 року звільнений у зв'язку з невиконанням підприємством законодавства про труд та умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України.  Відповідно до розрахункового листа підприємства «Аеропорт Запоріжжя вантажний»  заборгованість перед ОСОБА_2по сплаті заробітної плати  з урахуванням вихідної допомоги станом  на 01 вересня 2008 року складає 5564 грн. 46 коп.

            Згідно із ч. 3 ст. 38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

            За змістом ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

            Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а згідно із ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

            На думку суду, позовні вимоги підтверджені дослідженими доказами, а саме: копією наказу про звільнення, копією трудової книжки позивача, розрахунковим листом підприємства, який містить відомості про заборгованість, довідкою про середню заробітну плату позивача, розрахунком заборгованості. Перелічені докази, є достовірними, допустимими, такими, що дають підстави для задоволення позову.

            Дійшовши висновку про задоволення вимог у повному обсязі, суд згоден з правильністю розрахунку, наданого позивачем, згідно з яким заборгованість за затримку виплати заробітної плати становить 4476 грн. 92 коп. (середньоденна заробітна плата згідно із довідкою підприємства у сумі 37 грн. 94 коп. х 118 день затримки розрахунку).

            Судові витрати, пільги  щодо сплати яких має позивач, при ухваленні рішення мають бути стягнутими з відповідача.

            Керуючись ст. ст. 38, 44, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 10, 59, 60, 88, 212-215, 292, 294 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

            Позов ОСОБА_2 до державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» задовольнити.

            Стягнути з державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» (04050, м. Київ, вул. Фрунзе, 19/21)  на користь ОСОБА_2 заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 5564 грн. 46 коп., заборгованість за затримку розрахунку при звільненні в сумі 4476 грн. 92 коп., а усього 10041 грн. 38 коп., з розрахункового рахунку 26002000140501 в АКБ «Надра», МФО 320973, ЄДРПОУ 24964464.

            Стягнути з державного підприємства Міністерства оборони України «Українська авіаційна транспортна компанія» (04050, м. Київ, вул. Фрунзе, 19/21)  у доход держави судовий збір у розмірі 100 грн. 41 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 30 грн. з розрахункового рахунку 26002000140501 в АКБ «Надра», МФО 320973, ЄДРПОУ 24964464.

            Допустити негайне виконання рішення в межах суми належної заробітної плати за один місяць.

            Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області шляхом подання до суду першої інстанції заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів після ухвалення рішення та подання апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про оскарження або шляхом подання апеляційної скарги впродовж терміну, встановленого для подачі заяви про оскарження.

            Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за заявою відповідача, поданою ним протягом десяти днів після отримання копії рішення.

Суддя                                                                                                           В.П. Суркова