Судове рішення #4089350

2-185/2009 p.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 січня 2009 року Микитівський районний суд м. Горлівки Донецької області в складі: Головуючого судді Родіній Н.В., при секретарі Орловій Н.О., за участю позивача ОСОБА_1 , представника відповідача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Горлівці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства „ Шахта Комсомолець" про стягнення компенсації у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати ,

 

ВСТАНОВИВ:

 

Звернувшись до суду з позовом, ОСОБА_1 , підтримавши у судовому засіданні свої позовні вимоги, просить стягнути з відповідача компенсацію за користування відповідачем грошовими коштами у зв"язку з порушенням строків виплати йому заробітної плати у розмірі 5669, 53 гривні, а також 3 % річних у розмірі 924, 38 грн., посилаючись на те, що рішенням Микитівського районного суду м. Горлівки Донецької області від 09 грудня 1999 року з шахти „Комсомолець" в/о „Артемвугілля" на його користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 3132, 57 грн. , середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 291, 06 грн. , а всього 3423 грн.63 коп.3аборгованість по заробітній платі була йому виплачена лише у червні 2008 року, а своєчасно не виплачена заробітна плата, відповідно до ст. 34 ЗУ „ Про оплату праці", підлягає компенсації. З приводу тривалого невиконання судового рішення він звертався до Європейського Суду по правам людини. Рішенням від 29.11.2007 року Європейський Суд визнав порушення Україною його прав та зобов"язав Україну-відповідача припинити це порушення та виплатити компенсацію шкоди, завданої внаслідок цього порушення.Згідно ч.2 ст. 625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов"язання, на вимогу кредитора зобов"язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення , а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договром або законом. Таким чином, компенсація при нарахуванні на суму боргу встановленого індексу інфляції за весь час прострочення складає 3423, 63 грн. х 1, 656 = 5669, 53 грн., а 3 % річних від простроченої суми складає 3423, 63 грн. х 3 % х 9 років = 924, 38 грн. Просив задовольнити його позов.

В обгрунтування своїх вимог позивач надав копію рішення Микитівського районного суду м. Горлівки від 09.12.1999 року, довідку про час виплати заборгованості по заробітній платі.

Представник відповідача ОСОБА_2 у судовому засіданні позов не визнала, пояснивши, що заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена у повному обсязі, тому просила відмовити у позові.

Дослідивши всі обставини по справі, та перевіривши їх доказами, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав:

Після набрання чинності ршенням Микитівського районного суду м. Горлівки від 09.12.1999 року про стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі та середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільнені в сумі 3423 грн.63 коп., правовідносини з цього питання між позивачем та відповідачем були припинені та перейшли в стадію виконання судового рішення. Діючим законодавством України не передбачена можливість стягнення з відповідача індексу інфляції за час прострочення виплати заборгованості по зарабітній платі , а також трьох процентів річних від простроченої суми, у зв'язку з несвоєчасним виконанням державної виконавчою службою судового рішення про стягнення грошових сум.

Керуючись ст. ст. 214, 215 ЦПК України, суд

 

ВИРІШИВ:

 

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Державного підприємства „Шахта Комсомолець" про стягнення компенсації у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати відмовити.

На рішення до Апеляційного суду Донецької області через Микитівський районний суд м. Горлівки може бути подана апеляційна скарга протягом 20 днів, після подання протягом 10 днів з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація