Вх. 17.11.2008 р.
Справа № 3-1955/08 р.
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26 листопада 2008 року м. Рахів
Суддя Рахівського районного суду Закарпатської області І.І.Тулик розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, українки, гр-ки України, мешканки м. Рахів, АДРЕСА_1, Рахівського району, Закарпатської області, приватного підприємця, -
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
В С Т А Н О В И В:
16 жовтня 2008 року державний інспектор праці ТДІП У Закарпатській області - Кіш Іван Юрійович здійснив перевірку додержання законодавства про працю, та склав цей протокол про те, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, гр. України, проживає в м. Рахів, АДРЕСА_1, свою підприємницьку діяльність здійснює в кафе „Флора”, яке знаходиться за адресою м. Рахів вул. Красне Плесо, № 77, приватний підприємець з червня 2006 року, паспорт серіяНОМЕР_1 від 04.04.2006 року виданий Рахівським РВ УМВС України, ідентифікаційний код НОМЕР_2. Вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
1. ст. 24; ст. 24-1 КЗпП України - в своїй підприємницькій діяльності приватний підприємець ОСОБА_1 залучає 3-х найманих працівників: ОСОБА_2, яка проживає в м. Рахів, АДРЕСА_2, працює один день; ОСОБА_3- проживає в с. Костилівка, АДРЕСА_3, працює три дні та ОСОБА_4- проживає в с. Костилівка, АДРЕСА_4, працює два місяці, на день перевірки з ними не укладено трудові договори відповідного зразка затвердженого наказом Мінпраці та соціальної політики України 08.06.2001 року № 260.
2. ст. 48 КЗпП України, ПКМУ від 27.04.1998 року № 301, наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року, № 58 „Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників” із змінами, внесеними наказом від 26.03.1996 року № 29 - записи в трудових книжках найманих працівників про прийом на роботу не проведено.
3. ст. 24 Закону України „Про оплату праці”, ст. 115 КЗпП України, наказ міністерства статистики України „Про затвердження типових форм первинного обліку” № 253 від 09.10.1995 року, наказ № 144 від 22.05.1996 року „Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі”, - приватним підприємцем ОСОБА_1 не ведуться типові форми первинного обліку, а саме: табель обліку робочого часу, книга нарахування та відомості виплати заробітної плати найманим працівникам, що свідчить про повноту нарахування, та відрахування із заробітної плати в загальнообов'язкові державні соціальні
- 2 -
страхування, своєчасність та в повному обсязі виплати заробітної плати не менш два рази на місяць.
4. ст. 96 ч.2, ч.3 КЗпП України, - при виконанні роботи різної складності, не проведено тарифікацію робочих місць.
Чим порушила вимоги ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ( ч.1 ст. 41; ст. 41-1; 41-2; 41-3; 188-6)
В суд ОСОБА_1 не з'явилася з невідомих причин, про час та місце розгляду справи повідомлена судовою повісткою.
Правопорушення стверджено протоколом № 07-08-08/906 від 16 жовтня 2008 року, актом перевірки № 07-08-08/1028 від 16 жовтня 2008 року.
Даючи оцінку зібраним по справі доказам, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України, суддя -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 260 ( двісті шістдесят) гривень.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області, або внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя Рахівського районного
с у д у: І.І.Тулик