Справа № 2-102

                                                                                                                                        /2009

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 січня 2009 року                                                                            смт. Станиця Луганська

            Станично-Луганський районний суд Луганської області в складі:

                        Головуючого-судді                                 Соболєва Є.О.

                        при секретарі                                          Сухаревській Н.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Станиця Луганська цивільну справу за позовом ОСОБА_1до ТОВ «Євроенерготех» про стягнення заборгованості по заробітній платі 7982 грн. 74 коп.,

ВСТАНОВИВ:

            12 листопада 2008 року позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Євроенерготех» про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що він працював у відповідача з 03.05.2006 року по 27.10.2008 року охоронником та звільнився за власним бажанням згідно наказу № 20-ок від 27.10.2008 року, але при звільненні останній не провів з ним розрахунок, внаслідок чого у ТОВ «Євроенерготех» перед ОСОБА_1 виникла заборгованість у сумі 7982 грн. 74 коп.

В судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги, просив стягнути з відповідача 2714 грн. 32 коп.

Відповідач змінені позовні вимоги позивача в сумі 2714,32 грн. визнав у повному обсязі, був не проти їх задоволення.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим, якій підлягає задоволенню з наступних підстав.

Запис у трудовій книжці позивача підтверджує, що він дійсно працював у ТОВ «Євроенерготех» і був звільнений 27.10.2008 року.

З довідки підприємства про розмір заборгованості по заробітній платі судом встановлено, що позивач працював у ТОВ «Євроенерготех» та станом на 01.11.2008 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед ним становить 7982 грн. 74 коп.

Відповідно до ст. 116,117 КЗпП України підприємство при звільненні працівника сплачує всі суми, належні йому в день звільнення, а у випадку невиплати з вини власника або уповноваженого їм органа належних звільненому працівникові сум у строки, при відсутності суперечки про їхній розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за увесь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що відповідач позов визнав і не оспорював суми заборгованості у суду не виникає сумнівів, щодо доведеності позову, тому з відповідача на користьОСОБА_1 слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 2714 грн. 32 коп., крім того при задоволенні позову з відповідача слід стягнути 51 грн. у відшкодування судового збору та 30 грн. - витрати з інформаційно-техничного забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. 116,117 КЗпП України, ст. ст. 209, 212-215, 367 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

            Позов задовольнити.

            Стягнути з ТОВ «Євроенерготех» на користь ОСОБА_1заборгованість по заробітній платі у сумі 2714 грн. 32 коп.

Стягнути з ТОВ «Євроенерготех» на користь держави судовий збір у сумі 51 грн., та 30 грн. - витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи.

            Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню.

            Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області протягом 20-ти днів з дня подання  заяви про апеляційне оскарження рішення, яка може бути подана до Станично-Луганського суду протягом 10-ти днів з дня його проголошення.

Головуючий: