Судове рішення #389009
Справа №3-56/2007

 

Справа №3-56/2007

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

03 січня 2007р. Суддя Путильського районного суду Дідух Д.В., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора по охороні праці в Путильському районі Чернівецької      області,   про   притягнення      до      адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, українця, громадянина України, прож. АДРЕСА_1, директор КП „ІНФОРМАЦІЯ_2", в скоєні правопорушення за ст.41 ч. 1 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

В районний суд надійшла адміністративна справа на ОСОБА_1: за ст.41 ч.І КпАП України. При перевірці КП „ІНФОРМАЦІЯ_2" виявлені порушення вимог трудового законодавства це:

на підприємстві не укладений колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом;

звільненим одинадцятьом працівникам протягом 2005-2006 року не виплачена грошова компенсація за невикористані ними щорічні відпустки, що є порушенням ст.83 КЗпП України;

працівникам підприємства не проводиться доплата за роботу в надурочний час, святкові та не робочі дні, що є порушенням ст.ст. 106, 107 КЗпП України;

на підприємстві порушуються норми тривалості робочого часу, що є порушенням ст.ст.50, 65 КЗпП України;

на підприємстві не проводиться індексація заробітної плати;

обов'язки касира проводить директор ОСОБА_1 з оплатою 0,5 п.о., що є порушенням генеральної угоди між КМУ та Федерацією профспілок.

на підприємстві відсутній графік надання щорічних відпусток, що є порушенням ст.74 КЗпП України.

В судовому засіданні вину визнав, і пояснив, що вказані недоліки є, і він зобов'язується їх усунути.

Заслухавши пояснення, дослідивши докази в справі, судом встановлено,   що в діях Боднарашика є склад адмінправопорушення передбачений ст.41 ч.І КпАП України.

Керуючись ст.41 ч.І КпАП України, - суд

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності і накласти штраф в сумі 255 \двісті пятьдесять п'ять\ грн..

Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація