Судове рішення #38766896

Провадження №2/748/735/14

Справа № 748/2520/14-ц

                                                                      

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И


"25" вересня 2014 р. м. Чернігів

Чернігівський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Олещенко В.І.,

при секретарі Барбаш К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НДЦ «Обрій» про стягнення компенсації втрати частини зарплати у зв’язку з порушенням строків її виплати, -

В С Т А Н О В И В:

21 серпня 2014 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ТОВ «НДЦ «Обрій», в якому просить стягнути з відповідача на її користь компенсацію втрати частини зарплати у зв’язку порушенням строків її виплати та інфляції в сумі 4 019,08 грн; моральну шкоду в сумі 1 000 грн; витрати на правову допомогу в сумі 300 грн та судові витрати.

До суду надійшла заява від позивача, з якої вбачається прохання позовну заяву залишити без розгляду в частині вимог про стягнення з відповідача компенсацію втрати частини зарплати у зв’язку порушенням строків її виплати та інфляції в сумі 221 грн 23 коп. та моральну шкоду в сумі 1 000 грн.

Відповідно до ст.207 ЦПК України суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду у разі подання позивачем відповідної заяви.

На підставі викладеного та керуючись ст. 207 ЦПК України, -


У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НДЦ «Обрій» про стягнення компенсації втрати частини зарплати у зв’язку з порушенням строків її виплати в частині вимог про стягнення з відповідача компенсацію втрати частини зарплати у зв’язку порушенням строків її виплати та інфляції в сумі 221 грн 23 коп. та моральну шкоду в сумі 1 000 грн – залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівській районний суд протягом п’яти днів з дня отримання її копії.



Суддя                                                                                           В.І. Козак



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація