Справа № 2-2525-2008 р.
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15 грудня 2008 року м. Олександрія
Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області у складі:
судді – Осташко Л.М.,
при секретарі – Юрчук Л.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства “Енерговугілля” про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
ВСТАНОВИВ:
У липні 2008 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до закритого акціонерного товариства “Енерговугілля” про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Позивач зазначала, що працювала у закритому акціонерному товаристві “Енерговугілля”, а 09 червня 2008 року була звільнена. Кінцевий розрахунок при звільненні з нею не був проведений на порушення вимог КЗпП України, тому позивач просила стягнути на її користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 3 482 грн. 24 коп.
Крім того стверджує, що у зв'язку з затриманням розрахунку при звільненні необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3 590 грн. 40 коп.
В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримала.
Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки свого представника суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Судом установлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Матеріалами справи встановлено, що позивач обіймала посаду прибиральницею виробничих приміщень у закритому акціонерному товаристві “Енерговугілля”, а 09.06.2008 року була звільнена, але при звільненні не отримала повного розрахунку, на порушення вимоги КЗпП України, тому позивач просила стягнути на її користь заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Стаття 116 КЗпП України вказує, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, у станови, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплати не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Довідка № 564 від 12.09.2008 року, яка надана закритим акціонерним товариством «Енерговугілля» позивачу вказує, що заборгованість по заробітній платі складає 3 482 грн. 24 коп., довідка № 585 від 26.06.2008 року, яка надана закритим акціонерним товариством «Енерговугілля» позивачу вказує, що середньомісячний заробіток складає 598 грн. 40 коп.
Таким чином, суд приходить до висновку, що на користь позивача необхідно стягнути заборгованість із заробітної плати в сумі 3 482 грн. 24 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3 590 грн. 40 коп.
Згідно зі ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.
Виходячи з вище наведеного судові витрати необхідно стягнути з відповідача.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд, –
ВИРІШИВ:
Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з закритого акціонерного товариства “Енерговугілля” заборгованість із заробітної плати в розмірі 3 482 (три тисячі чотириста вісімдесят дві) грн. 24 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3 590 (три тисячі пятсот дев'яносто) грн. 40 коп.
Стягнути з закритого акціонерного товариства “Енерговугілля” судовий збір на користь держави в розмірі 51 грн. 00 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн. 00 коп.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Кіровоградської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Заочне рішення набирає законної сили відповідно до загального порядку, встановленого ЦПК України.
СУДДЯ: Л.М. ОСТАШКО