Апеляційний суд Запорізької області

Справа № 22-5957/ 2006 р.                     Головуючий у 1 інстанції Селіверстов C.M.

Суддя-доповідач : Пільщик Л.В.

УХВАЛА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 листопада 2006 року                                                              м. Запоріжжя

Колегія   суддів   судової   палати   у   цивільних   справах   апеляційного   суду Запорізької області у складі:

Головуючого Пільщик Л.В.

Суддів: Глазкової О.Г.., Мануйлова Ю.С.

При секретарі: Бабенко Т.І.

розглянула у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу Балківської загальноосвітньої школи І- III ступеня Токмацької районної ради Запорізької області на рішення Токмацького районного суду Запорізької області від 13 липня 2006 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Балківської загальноосвітньої школи про визнання наказу про переведення незаконним та про внесення запису до трудової книжки,

ВСТАНОВИЛА:

У квітні 2006 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Балківської загальноосвітньої школи про внесення запису у трудову книжку та забезпечення умов праці згідно трудового договору.

У позовній заяві зазначала, що наказом директора Балківської ЗОШ НОМЕР_1 вона була призначена на посаду кухонного працівника. У зв'язку з тим, що її посада була вказана не вірно, наказом директора Балківської ЗОШ НОМЕР_2 були внесені зміни до наказу НОМЕР_1 та зазначено, що її призначено на посаду „кухаря" . Відповідного запису у зв'язку з цим до її трудової книжки внесено не було. Без її згоди наказом директора Балківської ЗОШ НОМЕР_3 її перевели на посаду „підсобного робітника" , а наказом НОМЕР_4 внесли зміни у наказ НОМЕР_3 та перейменували посаду „кухонного працівника „ на „підсобного робітника"

В процесі розгляду справи ОСОБА_1 уточнила свої вимоги та остаточно просила суд внести запис у трудову книжку, визнати незаконними наказ директора ЗОШ „Про зміни штатного розпису" НОМЕР_3 в частині переведення її з посади кухаря на посаду підсобного робітника та наказ НОМЕР_4 „Про внесення змін до наказу НОМЕР_3 незаконним та забезпечити її умовами праці згідно трудового договору .

Рішенням Токмацького районного суду Запорізької області від 13 липня 2006 року позов ОСОБА_1 задоволено.

Визнано незаконними наказ директора Балківської ЗОШ „Про зміни штатного розпису" НОМЕР_3 в частині переведення ОСОБА_1 з посади кухаря на посаду підсобного робітника їдальні Балківської ЗОШ та наказ НОМЕР_4 „Про внесення змін до наказу НОМЕР_3 .

Зобов'язано адміністрацію Балківської ЗОШ внести запис в трудову книжку ОСОБА_1 згідно наказу НОМЕР_2 та забезпечити ОСОБА_1 умовами праці згідно трудового договору .

Апеляційне провадження відкрито за скаргою Балківської ЗОШ. У скарзі Балківська ЗОШ просить скасувати рішення , посилаючись на те, що воно постановлено з порушенням норм матеріального та процесуального права та закрити провадження у справі.

Заслухавши доповідь судді - доповідача, пояснення учасників процесу, обговоривши доводи скарги і перевіривши матеріали справи, колегія суддів прийшла до висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню

Відповідно до ст..308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін , якщо визнає , що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Суд з достатньою повнотою встановив обставини справи , дав оцінку доказам за правилами ст..212 ЦПК України і прийшов до правильного висновку щодо незаконності дій відповідача..

Доводи позивачки про те , що вона займає посаду кухаря у шкільній їдальні підтверджені наказом НОМЕР_2, штатним розкладом , нарахуванням заробітної плати, наказами про надання відпустки, табелями обліку робочого часу та іншими. Посилання в апеляційній скарзі на порушення колишнього директора школи не може ставити під сумнів висновки суду , оскільки і в разі доведеності зазначені обставини не впливають на трудові права ОСОБА_1.

Зміни у штатному розкладі , про що зазначається в апеляційній скарзі , не може бути підставою для переводу ОСОБА_1 без її згоди з посади кухаря на посаду підсобного робітника . Відповідно до ст.32 КЗпП України переведення на іншу роботу допускається тільки за згодою працівника. Твердження про те, що фактично переводу не було спростовується змістом наказів НОМЕР_3 та НОМЕР_4 і ґрунтується на помилковому розумінні ст..32 КЗпП України. За змістом ст.. 32 КЗпП доручення працівникові роботи, що не відповідає посаді , визначеній трудовим договором вважається переводом.

Доводи апеляційної скарги про те , що суд безпідставно не залучив до участі у справі Токмацьку міську раду не заслуговують на увагу. Відповідно до п.1.3 Статуту Балківської загальноосвітньої школи школа є юридичною особою і позивачка перебуває у трудових відносинах зі школою, тому суд правильно визначив коло учасників процесу по даному спору.

Доводи скарги не дають підстав для висновку про неправильне застосування норм матеріального чи процесуального права , яке призвело чи могло призвести до неправильного вирішення спору.

Керуючись ст.ст. 307 , 308,314 ,315    ЦПК України, колегія суддів,-

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Балківської загальноосвітньої школи І- III ступенів Токмацької районної ради Запорізької області відхилити , а рішення Токмацького районного суду Запорізької області від 13 липня 2006 року залишити без змін.

Ухвала набирає чинності негайно , проте може бути оскаржена до Верховного Суду України протягом двох місяців.