Судове рішення #36601353

Справа № 261/1776/14-ц

Провадження № 2-о/261/40/14


Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и


м. Донецьк 24 квітня 2014 р.


Петровський районний суд м. Донецька у складі: головуючого - суддя Іванов В.М., при секретарі Абрамчук А.В., за участю заявника, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за заявою


ОСОБА_1 про встановлення факту приналежності документу,


в с т а н о в и в :


Заявниця звернулася до суду з заявою про встановлення факту приналежності документу.

Заявлені вимоги мотивовані тим, що при зверненні до Пенсійного фонду для оформлення пенсії заявниця дізнався, про те, що у трудовій книжці дата її народження вказана як « ІНФОРМАЦІЯ_1», в той час як вона народилася « ІНФОРМАЦІЯ_2», що підтверджується свідоцтвом про народження, паспортом та іншими правовстановлюючими документами. На підставі викладеного заявник просить суд встановити факт приналежності трудової книжки на ім'я «ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1» їй - «ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2».

В судовому засіданні заявник підтвердив свої вимоги, наполягаючи на їх задоволенні.

Представник зацікавленої особи в судове засідання не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, проти заявлених вимог не заперечує.

Вказаний висновок суду, окрім пояснень заявника ґрунтується на наступних доказах: копії свідоцтва про народження, свідоцтва про шлюб, ксерокопії паспорту, згідно яких заявниця народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 (а.с. 9, 10)

Аналізуючи викладені обставини, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги заявниці, тому що в судовому засіданні представлені переконуючі докази того, що трудова книжка належить їй.

Керуючись ст. 213-215, 256, 259 ЦПК України, суд


в и р і ш и в :


Заяву ОСОБА_1 - задовольнити.


Встановити факт приналежності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 трудової книжки на ім'я «ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1».


Рішення може бути оскаржене в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом десяти днів з дня його проголошення.



Суддя В.М. Іванов


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація