Справа№ 302/1017/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2014 року м. Ужгород

Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Закарпатської області в складі:

Головуючого - судді Бисага Т.Ю.,

суддів - Власова С.О., Дроботі В.В.,

при секретарі -Чучка Н.В.,

за участю - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ужгород справу за апеляційною скаргою головного лікаря Міжгірської районної лікарні Е.Т. Маршалик на рішення Міжгірського районного суду Закарпатської області від 9 грудня 2013 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Міжгірської районної лікарні про поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И Л А:

У вересні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі та стягнення матеріальної і моральної шкоди.

Позовні вимоги мотивував тим, що 08.04.2013 року наказом головного лікаря Міжгірської районної лікарні його звільнено з посади заступника головного лікаря з 15.04.2013 року на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України. Вважає звільнення незаконним, так як до нього з боку керівництва лікарні є упереджене відношення. Цим самим йому заподіяно і моральні страждання. Тому просить суд поновити його на посаді, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та стягнути моральну шкоду у 20000 грн.

Рішенням Міжгірського районного суду Закарпатської області від 9 грудня 2013 року позовні вимоги задоволено частково.

ОСОБА_1 поновлено на посаді заступника головного лікаря Міжгірської районної лікарні та стягнуто в його користь втрачений заробіток за час вимушеного прогулу у сумі 22 129,87 грн. без врахування обов'язкових платежів до фондів соціального страхування.

Рішення в частині поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу (09.05.2013 р. - 09.12.2013 р.) допустити до негайного виконання.

Стягнуто з Міжгірської районної лікарні на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 5 000 грн.

Стягнуто з Міжгірської районної лікарні на користь держави судовий збір у розмірі 229,40 грн.

У решті вимог відмовлено.

Не погоджуючись та вважаючи незаконним рішення першої інстанції, головний лікар Міжгірської районної лікарні Е.Т. Маршалик подав апеляційну скаргу, якою просить скасувати рішення Міжгірського районного суду Закарпатської області від 9 грудня 2013 року та ухвалити нове рішення, яким в задоволенні позовних вимог відмовити, мотивуючи це неповним з'ясуванням обставин, які мають значення для справи та порушенням норм матеріального і процесуального права. Зокрема, вказує на те, що головний лікар мав повноваження одноособово вирішувати питання звільнення працівників лікарні, суд при вирішенні спору помилково вдався до питання доцільності проведення змін в організації праці, необгрунтовано стягнув суму моральних збитків, поновив без поважних причин строк позовної давності.

У судовому засіданні представник апелянта апеляційну скаргу з наведених в ній підстав підтримав. Позивач та його представник проти апеляційної скарги заперечили.

Заслухавши суддю - доповідача, учасників судового процесу, дослідивши матеріали справи, перевіривши правильність застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується апеляційна скарга, об'єктивно оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд приходить до наступного висновку.

Колегія суддів вважає, що судом першої інстанції обгунтовано і з допустимих причин поновлено позивачу строк звернення до суду, так як в період з 30.05.2013 р. по 28.08.2013 р. у провадженні суду вже знаходилась справа за позовом ОСОБА_1 про поновлення на роботі та рішенням апеляційного суду від 28.08.2013 року встановлено, що позов пред'явлено до неналежного відповідача. Тобто має місце факт звернення ОСОБА_1 до суду за захистом порушених прав.

Судом першої інстанції при вирішенні даного трудового спору також вірно застосовано норми КЗпП України та враховано Статут Міжгірської районної лікарні, згідно розділу 6 якого головний лікар надає начальнику відділу охорони здоров'я подання щодо прийому та звільнення працівників лікарні. Таке подання в матеріалах справи відсутнє.

З цих, та інших підстав, вказаних в рішенні Міжгірського районного суду від 9.12.2013 року, колегія суддів вважає дане рішення законним.

Однак, суд першої інстанції помилково вдався в оцінку доцільності скорочення працівників Міжгірської районної лікарні, оскільки це питання не входить до компетенції суду.

Також, в матеріалах справи відсутні будь-які докази, які-б свідчили про спричинення позивачу моральної шкоди. А тому, рішення в цій частині підлягає зміні.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 309, 316, 319 ЦПК України, судова колегія, -

Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу головного лікаря Міжгірської районної лікарні Е.Т. Маршалик, - задовольнити частково.

Рішення Міжгірського районного суду Закарпатської області від 09 грудня 2013 року, - змінити. У вимозі про стягнення моральної шкоди - відмовити.

В решті рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржене в касаційному порядку протягом двадцяти днів до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ з дня набрання ним законної сили.

Головуючий:

Судді: