№ 3-6913/2008

                                                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ              

    18 декабря 2008 года судья Лозовского горрайонного суда Харьковской области Черняк В.В., рассмотрев административный материал поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1  рождения, уроженца пос. Панютино, Лозовского района, Харьковской области, гражданина Украины, работающего директором Коммунального учреждения Панютинский психоневрологический интернат, проживающего по адресу: АДРЕСА_1 , в соответствии со ст. 63 Конституции Украины, ст. 268 КУоАП были разъяснены права,

по ст. 41 ч. 1 КоАП Украины,              

                          у с т а н о в и л:

Проверкой исполнения законодательства о труде 28 ноября 2008 года проведенной государственным инспектором Территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области ОСОБА_2  в коммунальном предприятии Панютинский психоневрологический интернат установлен ряд нарушений со стороны директора ОСОБА_1 , выразившихся в нарушениях сроков выплат заработной платы, выплат при увольнении и получении отпусков, незначительной недоплате во время командировок 2 работникам интерната в сумме не превышающей 10 гривен. В осутствии личных подписей в карточке получения трудовых книжек.

Как усматривается из объяснения ОСОБА_1  и представленных документов, сроки выплаты заработной платы и при увольнении работников не зависят от работников интерната и его лично, так как ассигнования поступают из областного бюджета и выплачиваются по мере поступления средств, но при этом заработная плата выплачивается в полном объеме на 3-4 дня раньше, чем установлено коллективным договором. Претензий от работников в данном случае не имеется. При ведении учета трудовых книжек выявлены крайне незначительные нарушения, которые никаким образом не влияют на суть приказов и изменений и устранены в ходе проверки. Командировочным возвращена сумма недоплаты, претензий они не имеют.

Таким образом, считаю, что суть выявленных нарушений весьма незначительна, никоим образом не повлияла на оплату труда и трудовой деятельности коллектива, кроме этого оплата труда относится к компетенции главного бухгалтера, так же как и ведение трудовых книжек к компетенции отдела кадров или лица уполномоченного выполнять данные обязанности.

Исходя из изложенного считаю, что суть выявленных нарушений незначительна, не повлияла на оплату труда и деятельность коллектива, притензий от работников не имеется, в связи с чем полагаю возможным производство по данному делу прекратить по малозначительности правонарушения и освободить ОСОБА_1  от административной ответственности ограничившись устным замечанием.

            Руководствуясь ст. ст. 22, 24, 41 ч. 1, 284 КУпАП, суд, -

                                                                            постановил:

    Производство по делу о привлечении к административной ответственности по ст. 41 ч. 1 КоАП Украины в отношении ОСОБА_1  - прекратить.

    Освободить ОСОБА_1  от административной ответственности, ограничившись устным замечанием.

    Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Харьковской области в течение десяти дней с дня вынесения постановления.

                                                Судья:                                 В.В. Черняк