Судове рішення #34958327

ДОНЕЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

У Х В А Л А

про повернення апеляційної скарги

22.01.2014 р. справа № 20/97б/2011(22/59б)

Донецький апеляційний господарський суд у складі колегії суддів:

головуючого суддів:М'ясищева А.М. Москальової І.В., Сгара Е.В.

розглянувши апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод підйомних машин та металоконструкцій" м.Запоріжжя

на ухвалу господарського судуЛуганської області

від23.12.2013р.

у справі№ 20/97б/2011 (22/59б) (суддя Кірпа Т.С.)

за заявоюТовариства з обмеженою відповідальністю "Східенергоекспорт" м.Луганськ

до боржника Товариства з обмеженою відповідальністю "СП "Цегельний завод" м.Зимогір'я Слов'яносербського району Луганської області

пробанкрутство


ВСТАНОВИВ:


Товариство з обмеженою відповідальністю "Завод підйомних машин та металоконструкцій" м.Запоріжжя звернувся до Донецького апеляційного господарського суду з апеляційною скаргою б/н від 03.01.2014 р. на ухвалу господарського суду Луганської області від 23.12.2013р. по справі № 20/97б/2011 (22/59б). Апеляційна скарга згідно поштового конверту направлена на адресу господарського суду Луганської області 03.01.2014 р.

Відповідно до ч. 3 ст. 94 Господарського процесуального кодексу України до скарги додаються докази сплати судового збору.

Згідно ч.1 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" від 08.07.2011р. № 3674-VI (набрав чинності з 01.11.2011р.), судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

За нормами ч. 2 ст. 41 Бюджетного кодексу України до набрання чинності законом про Державний бюджет на поточний період діють норми Закону про Державний бюджет України на попередній бюджетний рік. Крім того встановлено, що соціальні стандарти та соціальні гарантії, у тому числі прожитковий мінімум, рівень його забезпечення, мінімальна заробітна плата, надання пільг, компенсацій і гарантій населенню, у поточному бюджетному періоді застосовуються у розмірах та на умовах, що діяли у грудні попереднього бюджетного періоду.

Згідно ст. 8 Закону України "Про державний бюджет України на 2013 рік" станом на 01.12.2013 р. мінімальна заробітна плата встановлена у розмірі 1218,00 грн., від розміру якої і справляється судовий збір.

З платіжного доручення № 877 від 31.12.2013 р. вбачається, що скаржник сплатив судовий збір у сумі 573 грн. 50 коп. - в меншому розмірі ніж передбачено ч.ч. 1,2 ст.4 Законом України "Про судовий збір".

Додатково повідомляємо, що платіжне доручення № 877 від 31.12.2013 р. не оформлене належним чином, примірник платіжного доручення не підписаний уповноваженою особою банку та не скріплений печаткою цієї установи і не містить відмітку про дату виконання платіжного доручення.

Відповідно до п.3 ст. 97 Господарського процесуального кодексу України апеляційна скарга не приймається до розгляду і повертається апеляційним господарським судом, якщо до скарги не додано документів, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст. 94, п. 3 ч. 1 ст. 97 Господарського процесуального кодексу України, суд, -


У Х В А Л И В:


Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю "Завод підйомних машин та металоконструкцій" м.Запоріжжя на ухвалу господарського суду Луганської області від 23.12.2013р. у справі № 20/97б/2011 (22/59б) повернути заявникові без розгляду.

Справу № 20/97б/2011 (22/59б) повернути господарському суду Луганської області.

Додаток (тільки для скаржника): апеляційна скарга б/н від 03.01.2014 р. з доданими до неї документами всього на 8 арк., поштовий конверт.




Головуючий А.М. М'ясищев



судді І.В.Москальова


Е.В.Сгара




Надруковано: 10 прим.

1. скаржнику (кредитору)

2. боржнику

3 розпоряднику майна

4-8. комітету кредиторів (5 прим.)

9. у справу

10. апеляційному суду

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація