Справа № 2-2289/2008
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
03 жовтня 2008 року Індустріальний районний суд м.
Дніпропетровська
у складі: головуючого судді Чебикіна В.П.
при секретарі Власенко М.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Дніпропетровська
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа: Індустріальний районний центр зайнятості “ Про
розірвання трудового договору”,-
В С Т А Н О В И В :
В липні 2008 року ОСОБА_1 звернувся до суду з
зазначеним позовом , посилаючись на те, що він у квітні 2007 року уклав
безстроковий трудовий договір з ОСОБА_2. на виконання роботи дизайнера
меблів, який був зареєстрований Індустріальним районним центром зайнятості
міста Дніпропетровська. Відповідачка з 1 лютого 2008 року без попередження та
без поважних причин залишила роботу, на неодноразові виклики та попередження
про необхідність розірвання трудового договору не реагувала. У своїй позовній
заяві позивач просив в судовому порядку розірвати трудовий договір від
12.04.2007 р. між ним, як суб'єктом підприємницької діяльності та працівником
ОСОБА_2 з 31 січня 2008 року.
Відповідачка в судове засідання не з'явилася, про час і місце судового
засідання повідомлялася належним чином, про що свідчить поштове повідомлення,
про причину неявки в судове засідання не повідомила. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224
ЦПК України.
Представник третьої особи - Індустріального районного центру зайнятості міста
Дніпропетровська - позов підтримала.
В судовому засіданні встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Позивач ОСОБА_1, будучи суб'єктом підприємницької
діяльності (СПД) (а.с.5), 12 квітня 2007 року уклав безстроковий трудовий
договір з відповідачкою ОСОБА_2 на виконання роботи
дизайнера меблів. Зазначений трудовий договір був зареєстрований
Індустріальним районним центром зайнятості міста Дніпропетровська - 12.04.2007
року в присутності СПД ОСОБА_1. та працівника - ОСОБА_2. в трьох
примірниках - по одному примірнику для кожної сторони(а.с.6).
В судовому засіданні доводи позивача ОСОБА_1. про те, що відповідачка
ОСОБА_2. з 01.02.2008 року залишила роботу знайшли своє підтвердження -
позивач додав до матеріалів справи поштові повідомлення, які надійшли з місця
проживання ОСОБА_2.(а.с.4), з яких вбачається, що двічі 06.05.2008 р. та
15.05.2008 р. відповідачка особисто повідомлялася про необхідність з'явитись до
Індустріального ЦЗ для зняття трудового договору з реєстрації, але не з'
явилася.
Згідно п.4 ст.40 КЗпП України роботодавцем може бути розірвано трудовий
договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин. Разом з
тим, відповідно до положень Порядку реєстрації трудового договору між
працівником і фізичною особою, затвердженої наказом Міністерства праці та
соціальної політики України 08.06.2001 р. за № 260, Форми трудового договору
між працівником і фізичною особою та Інструкції про порядок ведення трудових
книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту
від 29.07.1993 р. за № 58, провести дії по зняттю з реєстрації трудового
договору в центрі зайнятості можливо лише в разі звернення обох сторін трудових
відносин (роботодавця і працівника) з належними їм документами до центру
зайнятості.
З урахуванням наведеного, суд вважає, що відповідачка з 1 лютого 2008 року
по день звернення позивача з позовною заявою до суду (14.07.2008 р.) вчинила
прогул без поважних причин, тому трудовий договір з нею може бути розірваний
на підставі п.4 ст.40 КЗпП України.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 3, 7,15, 57,58, 60, 214, 215, 224,
225 , 226 ЦПК України, п.4 ст.40 КЗпП України, суд -
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.
Розірвати трудовий договір від 12.04.2007 року між суб'єктом
підприємницької діяльності ОСОБА_1. та працівником ОСОБА_2. з
31.01.2008 року.
Зобов'язати Індустріальний районний центр зайнятості міста
Дніпропетровська зняти з реєстрації трудовий договір від 12.04.2007 року між
суб'єктом підприємницької діяльності ОСОБА_1. та працівником ОСОБА_2
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою на протязі десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Дніпропетровської
області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня
проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього
протягом 20 днів апеляційної скарги, або шляхом подачі апеляційної скарги на
протязі 10-ти днів з дня проголошення рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Суддя: В.П. Чебикін