Справа № 113/1381/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28 листопада 2013 року Первомайський районний суд Автономної Республіки Крим
у складі: Головуючого судді - Климової Г.М.
за участю секретаря - Лисенко С.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Первомайське, Первомайського району, АРК, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, суд -
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1, уточнивши вимоги, звернувся до Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, мотивуючи свої вимоги тим, що з 20 липня 2002 року по 23 серпня 2012 року знаходився з відповідачем в трудових відносинах. На підставі наказу № 54-к від 23.08.2012 року звільнений за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням. Порушуючи ст. 116 КЗпП України відповідач при звільненні не виплатів всі суми, що належать до виплати, у зв'язку з чим, просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 42306 грн. 20 коп. Крім того, діями відповідача йому заподіяна моральна шкода у розмірі 6000 гривен.
В судовому засіданні позивач - ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги та просив суд задовольнити їх у повному обсязі.
В судовому засіданні представник відповідача - Петрова Л.В., що діє на підставі довіреності, позовні вимоги ОСОБА_1 не визнала з підстав зазначених у запереченнях проти позову.
Суд, вислухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи та представлені докази вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково з наступних підстав.
Судовим розглядом встановлено, та не заперечується сторонами, що ОСОБА_1 знаходився з Державним підприємством радгосп-завод ім. 1 Мая в трудових відносинах з 20.07.2002 року по 23.08.2012 року.
На підставі наказу № 54-к від 23.08.2012 року ОСОБА_1 звільнений за ст. 38 КЗпП України, тобто за власним бажанням.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до довідки Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая № 462 від 22.10.2013 року, заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 зі станом на 23.08.2012 року складала 21399 грн. 06 коп.
Частиною 1 статті 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Фактичний розрахунок з ОСОБА_1 відбувся 20.09.2013 року.
Виплату належних ОСОБА_1 у день звільнення коштів, відповідач затримав на 393 календарних дня (з 24.08.2012 року по 20.09.2013 року), тому зобов'язаний виплатити йому середній заробіток за цей період, який становить 27883 грн. 35 коп. ((1624,13 грн. + 2704,00 грн. - заробіток за червень, липень 2012 року (за два останні повні відпрацьовані місяці до звільнення) : 61 календарний день у цих місяцях = 70 грн. 95 коп. - середній одноденний заробіток, 70 грн. 95 коп. х 393 дня = 27883 грн. 35 коп.)
Як роз'яснив Верховний суд України у постанові Пленуму «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.99р., задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без урахування цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
З невиплаченого позивачу середнього заробітку за час затримки виплати прибутковий податок та інші обов'язкові платежі не сплачено, тому вони підлягають утриманню.
Відповідно до ст.. 237-1 КЗпП України «Відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди» працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Унаслідок порушення Державним підприємством радгосп-заводом ім. 1 Мая прав ОСОБА_1 у сфері трудових відносин, а саме невиплати належних йому грошових сум, у позивача порушились нормальні життєві зв'язки і він вимушений був витрачати додаткові зусилля для організації свого життя.
Розмір заподіяної йому моральної шкоди суд визначає в 500 грн.
На підставі ст. 88 ЦПК України, з Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 508 грн. 23 коп. (278,83 грн. + 229,40 грн.).
Доводи відповідача у той частині, що у зв'язку з укладанням з ОСОБА_1 договору про погашення заборгованості із заробітної плати від 30 листопада 2012 року трудові відносини сторін перешли у цивільні, є необґрунтованими, оскільки трудовим законодавством не передбачена можливість укладення цього договору.
Відповідно до ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Позивачем строк звернення до суду за вирішенням трудового спору не пропущений, оскільки перебіг тримісячного строку розпочинається з 20.09.2013 року.
На підставі ст. ст. 116, 117, 233, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд -
В И Р І Ш И В:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая на користь ОСОБА_1 27883 грн. 35 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, з яких необхідно провести утримання податку та інших обов'язкових платежів.
Стягнути з Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая на користь ОСОБА_1 500 грн. моральної шкоди.
В решті позовних вимог відмовити.
Стягнути з Державного підприємства радгосп-завод ім. 1 Мая на користь держави судовий збір у розмірі 508 грн. 23 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Первомайський районний суд АРК шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: