Судове рішення #3278145
Дело№1- 1126/07

Дело№1- 1126/07

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ       УКРАИНЫ

06 ноября 2007 года Павлоградський горрайонный суд Днепропетровской области в составе: судьи Самоткан Н.Г.,  при секретаре Пшеничной О.В.,  с участием прокурора Медведевой О.П.,  рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Павлограде уголовное дело по обвинению

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 рождения,  уроженки г. Макеевки Донецкой обл.,  украинки,  гражданки Украины,  замужней,  со средне - техническим образованием,  работающей старшим инспектором отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго «,  проживающая по адресу: АДРЕСА_1,  ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления,  предусмотренного по ч. 1 ст. 367 УК Украины,  суд

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 органами досудебного следствия обвиняеться в том,  что она,  работающая,  согласно приказа 10/к от 25 января 1988 года по настоящее время,  старшим инспектором отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго»,  расположенного по адресу: Днепропетровская область г. Павлоград ул. Промышленная,  13-А,  и имея в своем подчинении инспектора отдела кадров предприятия,  является должностным лицом,  выполняющим,  согласно своей должностной инструкции,  организационно-распорядительные и административно-хозяйственные,  обязанности,  а именно: возглавляет работу по учету личного состава предприятия,  его подразделений и ведению установленной документации по кадрам; ведет документальное оформление,  прием,  перемещение и увольнение работников предприятия; оформляет,  хранит и выдает трудовые книжки работников предприятия,  ответственна за своевременное внесение в них соответствующих записей; совместно с административно-управленческим персоналом предприятия контролирует состояние трудовой дисциплины,  соблюдение трудового распорядка и организует работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины; оформляет документы,  необходимые для назначения пенсий работникам предприятия,  их семьям,  подает их в пенсионный , фонд; организовывает работу по проведению аттестации работников предприятия; на основании записей в трудовых книжках определяет и проставляет стаж непрерывной работы для оплаты листов временной нетрудоспособности; контролирует правильное использование руководителей,  профессионалов" технических служащих в соответствии с их профессией и специальностью; ведет и контролирует воинский учет; осуществляет профессиональный отбор и организацию медицинского освидетельствования работников; принимает меры по трудоустройству лиц,  потерявших трудоспособность в результате несчастных случаев или профзаболевания; по поручению руководства предприятия представляет предприятие во всех организациях по вопросам работы с кадрами; требует от руководителей подразделений предоставления необходимых данных о работе с кадрами; ответственна за несвоевременное предоставление всей отчетной документации по кадрам и др.

В соответствии с « Инструкцией по заполнению формы 10 - П1 почтовой - годовой « Отчет о занятости и трудоустройству инвалидов «,  утвержденной Приказом Минтруда Украины от 29.12.2004 года за № 338,  отчет по форме 10 - П1 является государственной формой отчетности,  обязательной для всех юридических лиц независимо от их формы собственности и организационно - правовых форм хозяйствования,  и данная отчетность составляется предприятиями ежегодно до 1 февраля,  следующего после отчетного периода и предоставляется по месту государственной регистрации территориальному отделению Фонда социальной защиты инвалидов.

В пределах выполнения положений своей должностной инструкции старшего инспектора отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго « ОСОБА_1,  как должностное лицо и ответственная

 

за правильность ведения делопроизводства по личному составу предприятия,  комплектацию предприятия кадрами,  достоверность и своевременность предоставления установленной отчетности по работе с кадрами,  была обязана надлежащим образом составлять и предоставлять в Днепропетровское отделение Фонда социальной защиты инвалидов отчетность по форме 10 - Ш,  по методике,  установленной Инструкцией.

Однако в период января 2006 года,  ОСОБА_1,  ненадлежащим образом исполняя свои служебные обязанности старшего инспектора отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго «,  вследствии недобросовестного отношения к ним,  допустила отражение недостоверных данных в отчетности по форме 10 - Ш о занятости и трудоустройстве инвалидов в КП « Павлоградтеплоэнерго « за 2005 год о среднеучетном количестве штатных работников предприятия,  которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность,  что повлекло существенный материальный ущерб охраняемым законом государственным интересам в лице Днепропетровского областного отделения Фонда социальной защиты инвалидов.

Так,  27 января 2006 года ОСОБА_1,  в дневное время ( точное время не установлено ),  находясь по месту своей службы по вышеуказанному адресу,  ненадлежащим образом исполняя свои обязанности старшего инспектора отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго «,  вследствии недобросовестного отношения к ним,  составила отчетность по форме 10 - Ш «о занятости и трудоустройстве инвалидов « в КП « Павлоградтеплоэнерго « за 2005 год,  куда,  верно рассчитав в графе « 03 « данной формы значение количества инвалидов - штатных работников,  которые должны работать на рабочих местах в количестве 18 человек,  но не применив предусмотренной Инструкцией методики расчета среднеучетного количества штатных работников,  которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность,  вследствии недобросовестного отношения к исполнению своих служебных обязанностей и невнимательности,  в графе « 02 « данной формы указала такое же количество работников - инвалидов предприятия,  при том,  что такое значение,  фактически равнялось 15 человекам,  то есть количество не созданных рабочих мест для инвалидов предприятия равнялось в 2005 году 3 - м,  и КП « Павлоградтеплоэнерго « должно было отразить в отчете по форме 10 - П1 за 2005 год и уплатить в срок до 15 апреля 2006 года в адрес Днепропетровского отделения Фонда социальной защиты инвалидов,  22615,  02 грн. штрафных санкций.

Однако,  в результате вышеуказанных халатных действий старшего инспектора отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго « ОСОБА_1,  в графе « 06 « данной отчетности,  значение суммы средств штрафных санкций за не созданные рабочие места для инвалидов КП « Павлоградтеплоэнерго « в 2005 году,  значилось нулевым,  то есть,  согласно таким данным КП « Павлоградтеплоэнерго « выполнило 4% - й норматив трудоустройства инвалидов в 2005 году в количестве 18 человек и не должно было вносить никаких штрафных санкций в бюджет на нужды Днепропетровского отделения Фонда социальной защиты инвалидов.

После этого,  выщеуказанный бланк отчета,  составленный ОСОБА_1,  был подписан главным бухгалтером,  директором КП « Павлоградтеплоэнерго « и направлен в адрес Днепропетровского отделения Фонда социальной защиты инвалидов,  получен последними 30 января 2006 года и использован в учете Фонда без претензионной работы с КП « Павлоградтеплоэнерго «.

Таким образом,  в результате ненадлежащего исполнения в январе 2006 года старшим инспектором отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго « ОСОБА_1 своих служебных обязанностей,  вследствии недобросовестного отношения к ним,  охраняемым законом государственным интересам в лице Днепропетровского отделения Фонда социальной защиты инвалидов был причинен материальный ущерб на сумму 22 615,  02 грн. в виде неотраженных в отчетности по форме 10 - Ш за 2005 год,  не внесенных предприятием и неистребованных фондом у КП « Павлоградтеплоэнерго « штрафных санкций за не созданные в 2005 году 3 рабочих места для инвалидов.

Допрошенная в судебном заседании в качестве подсудимой ОСОБА_1 свою вину признала полностью,  в содеянном раскаялась и в соответствии со ст. 299 УПК Украины просит дальнейшее судебное следствие не проводить.

На основании ст. 299 УПК Украины,  суд,  выслушав мнение участников судебного разбирательства,  полагавших нецелесообразным дальнейшее исследования доказательств,  выяснив у подсудимой и других участников судебного разбирательства,  правильно ли они понимают содержание этих обстоятельств,  разъяснив им,  что они будут лишены права оспаривать эти фактические обстоятельства дела в апелляционном порядке,  признал нецелесообразным исследование доказательств,  касающихся тех обстоятельств по делу,  которые никем не оспариваются

Кроме того,  вина ОСОБА_1 подтверждается письменными доказательствами по делу:

 

·  расчетом штрафных санкций за не созданные в 2005 году рабочие места для инвалидов в КП « Павлоградтеплоэнерго « / л.д. 78 /;

·  уточненным отчетом по форме 10 - Ш от КП « Павлоградтеплоэнерго « за 2005 года,  составленным ОСОБА_1 18.06.2007 года и дополнительно поданным в ДОО ФСЗИ,  в котором уже правильно отражено,  что из 18 - ти рабочих мест создано 15 / л.д. 79 /;

·  должностной инструкцией старшего инспектора отдела кадров КП « Павлоградтеплоэнерго « /

л.д.42-44/;

- инструкцией по заполнению формы 10 - Ш почтовой - годовой « Отчет о занятости и

трудоустройству инвалидов « / л.д. 16-21 /;

и другими материалами данного уголовного дела в их совокупности.

Данные доказательства сомнений в достоверности не вызывают,  подсудимой по делу не оспариваются,  изобличают ее в совершении инкриминируемого ей преступления.

Таким образом,  вина ОСОБА_1 доказана в суде полностью и ее действия правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 367 УК Украины,  как служебная халатность,  то есть ненадлежащее исполнение должностным лицом своих служебных обязанностей,  вследствии недобросовестного отношения к ним,  причинившее существенный вред охраняемым законом государственным интересам.

Обсуждая вопрос о мере и виде наказания подсудимой по делу,  суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления; личность подсудимой: раннее не судимой,  положительно характеризующейся; как смягчающие наказание обстоятельства,  учитывает полное признание ею вины,  чистосердечное раскаяние в содеянном,  и полагает возможным назначить ОСОБА_1 наказание в пределах санкции указанной статьи в виде штрафа в доход государства. В части дополнительного наказания необходимо применить ст. 69 УК Украины,  без лишения права занимать административно - хозяйственные должности,  полагая,  что именно такое наказание будет соответствовать тяжести содеянного и личности подсудимой.

На основании изложенного,  руководствуясь ст. ст. 323-324 УПК Украины,  суд -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновной по ч. 1 ст. 367 УК Украины и назначить наказание,  с применением ст. 69 УК Украины,  в виде штрафа в доход государства в сумме 850 / восемьсот пятьдесят / гривен без лишения права занимать административно - хозяйственные должности.

Меру пресечения осужденной ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу оставить прежней подписку о невыезде с места жительства.

Приговор может быть обжалован в апеляционный суд Днепропетровской области через Павлоградский горрайонный суд в течение 15 суток. 

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація