Судове рішення #31780792

Головуючий у 1 інстанції Мірошкіна О.І.

Доповідач: Резникова Л.В.

Категорія 53




Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

( вступна та резолютивна частини )


28 березня 2013 року Апеляційний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Постолової В.Г.

суддів Резникової Л.В., Гусєва В.В.

при секретарі Щербюк Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Донецьку апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Єнакіївського міського суду Донецької області від 14 січня 2013 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Акім» про витребування трудової книжки, стягнення заробітної плати, середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні та за час вимушеного прогулу, про відшкодування моральної шкоди та зобов*язання видати довідку про заробітну плату, -


Керуючись ст.ст. 303, 307, 309, 316 ЦПК України, апеляційний суд, -


В И Р І Ш И В:


Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Єнакіївського міського суду Донецької області від 14 січня 2013 року в частині відмови у задоволені позову про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та зобов*язання видати довідку про заробітну плату скасувати.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Акім» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 22604,85 грн. (без утримання податку й інших обов*язкових платежів), у відшкодування моральної шкоди 2000 грн.

Зобов*язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Акім» видати ОСОБА_1 довідку про заробітну плату з квітня по серпень 2011 року.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Акім» на користь держави судовий збір в розмірі 333 грн.60 коп.

В решті рішення суду залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення та може бути оскаржене безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили.


Судді:



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація