ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

            

                                                       УХВАЛА

                    

"06" липня 2006 р.

Справа № 05/146-64А.

за позовом Волинського обласного відділення Фонду соціального захистуінвалідів  , м.Луцьк

до  Товариства з обмеженою відповідальністю „Силком”, м.Луцьк   

про стягнення  4242,86  грн.  

Суддя              Бондарєв С. В.

ПРЕДСТАВНИКИ:

від позивача: Ліщук А.В. – дов. №06.10/6 від 07.02.2006р.

від відповідача: Кондратюк В.В. – дов. №5 від 13.02.2006р.

          Сторонам роз’яснені права і обов’язки, передбачені ст.ст.49, 51 КАСУ. Згідно клопотань технічна фіксація судового процесу не здійснюється, ведеться протокол судового засідання. Заяв про  відвід складу суду не поступало.

                                                                      

          СУТЬ СПОРУ: Позивач просить стягнути з відповідача 4242,86 грн. штрафних санкцій за невиконання нормативу працевлаштування в 2005 р. 1 інваліда.

          Ухвалою суду від 23.06.2006р. розгляд справи призначено на 06.07.2006р. на 17 00 год.

          Відповідач позов заперечив, оскільки вживались заходи для працевлаштування, відсутній прибуток.

          Позивач подав клопотання про відкладення розгляду спору для представлення додаткових доказів та  розгляд спору у більш тривалий строк. Відповідач підтримав дане клопотання .

          З метою об’єктивного вирішення спору, з’ясування всіх обставин, по справі, розгляд справи необхідно відкласти.

          Керуючись ст.ст.128, 150 КАС України, господарський суд, -   

у х в а л и в :

1. Розгляд спору проводити у більш тривалий строк.

2. Відкласти розгляд справи на 21.09.2006р. на 16 год.30 хв.

3. Позивачу представити докази про направлення органами Міністерства праці України, Міністерства соціального захисту населення України , місцевими радами депутатів чи громадськими організаціями інвалідів для працевлаштування відповідачу ; пояснення щодо порядку нарахування штрафних санкцій (чи з урахуванням прибутку , чи ні), запит до центру зайнятості та відповідь на нього.

4. Відповідачу представити статут , пояснення щодо позовних вимог, докази про здійснення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів , включення їх до колективного договору , інформування центрів зайнятості , місцевих органів соціального захисту населення та відділень Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів ; чи подавав пропозиції стосовно кількості робочих місць; чи звертались інваліди безпосередньо для працевлаштування , чи був прибуток за спірний період (баланси, фінансові звіти з відміткою податкового органу ); наказ керівника про створення спеціальних комісій підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів з залученням представників МСЕК , органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, а також матеріали атестації відповідних робочих місць, накази про затвердження заходів щодо створення робочих місць для інвалідів на підприємстві , відповідні інструкції , положення, інші письмові докази , що свідчать про наміри відповідача створити робочі місця для інвалідів, інструкцію про робоче місце інваліда та наказ керівника підприємства про її затвердження, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування інваліда , протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда; первинні докази працевлаштування інвалідів : накази про прийняття на роботу та звільнення, копії посвідчень, довідки МСЕК , наказ про створення робочих місць, докази звернення до центру зайнятості, докази щодо прибутку в 2005 році, накази про прийняття (звільнення) на роботу інвалідів, виписку із трудової книжки.

          

Суддя                                                                                         Бондарєв С. В.