Справа № 569/4827/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 травня 2013 року                                         Рівненський міський суд Рівненської області

в складі головуючого судді: Рудики Л.Д.

при секретарі: Хлуд І.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

В С Т А Н О В И В :

У своїй заяві позивач вказує, що працювала у відповідача на посаді головного бухгалтера з 30 червня 2011 року по 01 серпня 2011 року. 01 серпня 2011 року вона була звільнена з посади за п.1 ст. 36 КЗпП України. Відповідачем не проведений з нею повний розрахунок в день звільнення, у зв»язку з чим вона звернулась до Рівненського міського суду із позовом про стягнення з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнуто з ВАТ «РЗТА» вказану заборгованість в сумі 42667 грн. 73 коп. заборгованості по невиплаченій заробітній платі та невикористаній відпустці та компенсації середнього заробітку за час затримки розрахунку. Станом на день подачі нею позову до суду заборгованість по заробітній платі їй не виплачена. Просить суд стягнути з відповідача на її користь компенсацію за затримку у виплаті заробітної плати за період з 14 березня 2012 року по 22 квітня 2013 року в розмірі 65316,69 гривень.

Позивач в судове засідання не з»явилась, про день та час розгляду справи повідомлялась належним чином. Представник позивача ОСОБА_2 підтримав збільшені позовні вимоги, просив стягнути з відповідача вказану суму заборгованості.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, хоча про час та місце судового засідання був належним чином повідомлений, повідомлення про причини неявки до суду не надіслав.

Суд вважає, що наявних в матеріалах справи доказів достатньо для ухвалення заочного рішення у відсутності відповідача, який не з’явився. Позивач проти заочного розгляду справи не заперечує.

Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши документи і матеріали справи, всебічно і повно з’ясувавши обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, давши оцінку доказам, що мають значення для справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Як вбачається із матеріалів справи ОСОБА_1 працювала у ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на посаді головного бухгалтера з 30 червня 2011 року по 01 серпня 2011 року. 01 серпня 2011 року вона була звільнена з посади за п.1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, при обчисленні середньої заробітної плати включаються як основна заробітна плата, так і доплати і надбавки, виробничі премії.

Середньомісячна заробітна плата для оплати вимушеного прогулу обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи. Працівникам, які працювали на підприємстві менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Нарахування виплат, що обчислюються з середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Відповідно до розрахунку позивача компенсація за затримку у виплаті заробітної плати в розмірі за період з 14 березня 2012 року по 22 квітня 2013 року складає 65316,69 гривень.

Суд вважає обґрунтованим розрахунок вказаної суми наданий позивачем, оскільки він відповідає вимогам Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

На підставі викладеного, ст.ст. 44, 83, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 209, 212, 214, 215, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

          Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Рівненського заводу тракторних агрегатів» на користь ОСОБА_1 65316 (шістдесят п»ять тисяч триста шістнадцять гривень) 69 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» в прибуток держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

          Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Рівненського міського суду

          Рівненської області                                                                                ОСОБА_3