Справа №437/3131/13- к
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20 травня 2013 року Ленінський районний суд міста Луганська у складі:
головуючого судді - СУРНІНОЇ Л.О.,
при секретарі - ЄСАУЛЕНКО Н.О.,
прокурора - БЄЛОУСОВОЇ К.О.,
за участю учасників кримінального провадження:
обвинуваченого - ОСОБА_1,
представника потерпілих - ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Луганську кримінальне провадження за обвинуваченням:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Краснодон Луганської області, росіянина, громадянина України, що має вищу освіту, одруженого, працюючого генеральним директором Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд», що мешкає: АДРЕСА_1, раніше не судимого;
у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,
ВСТАНОВИВ:
Статтею 43 Конституції України від 28.06.1996року встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. № 108/95-ВР оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці (ст.15). Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості (ст.24).
Згідно ст. 97 Кодексу законів про оплату праці, затвердженого законом № 322-УІІ від 10.12.1971г. оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
У Статуті Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд», зареєстрованому Виконавським комітетом Луганської міської ради Луганської області від 25.06.2009 №13821050008009322, відмічено, що виконавчим органом Об'єднання, який здійснює управління його поточною діяльністю та несе відповідальність за виконання покладених на Об'єднання завдань, є Дирекція (п. 5.4.1. Статуту). Дирекція складається із Генерального директора та його заступників (п. 5.4.3. Статуту). Генеральний директор обирається Загальними зборами Учасників строком на п'ять років (п. 5.4.4. Статуту). Підприємство має право в установленому порядку самостійно встановлювати форми, системи, розміри оплати праці своїх працівників, а також утворювати спеціальні цільові фонди відповідно до законодавства (п. 1.9.7. Статуту).
У посадовій інструкції генерального директора Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд», затвердженою Головою Ради Об'єднання ОСОБА_4, відмічено, що Генеральний директор Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» очолює виконавчий орган об'єднання Дирекцію. Генеральний директор керує діяльністю Дирекції (І Загальні положення). Генеральний директор забезпечує виплату заробітної плати в установлені строки (II Завдання та обов'язки).
ОСОБА_1, перебуваючи на посаді генерального директора Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд», тобто будучи керівником підприємства, в порушення вимог законодавства про оплату праці, Статуту Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд», умисно, безпідставно, маючи реальну можливість, не виплатив заробітну плату більш ніж за один місяць працівникам Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд». А саме, заробітна плата безпідставно не виплачена наступним працівникам Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд»:
1. ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 4 969 гривень 96 копійок;
2. ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_4, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 4 969 гривень 46 копійок;
3. ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_5, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 3 692 гривень 31 копійок;
4. ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_6, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 9 042 гривень 99 копійок;
5. ОСОБА_8, ІНФОРМАЦІЯ_7, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 3 132 гривень 87 копійок;
6. ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_8, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 8 782 гривень 84 копійок;
7. ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_9, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 6 411 гривень 45 копійок;
8. ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_10, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 13 124 гривень 70 копійок;
9. ОСОБА_11, ІНФОРМАЦІЯ_11, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 9 531 гривень 94 копійок;
10. ОСОБА_12, ІНФОРМАЦІЯ_12, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 8 034 гривень 37 копійок;
11. ОСОБА_13, ІНФОРМАЦІЯ_13, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 9 654 гривень 69 копійок;
12. ОСОБА_14, ІНФОРМАЦІЯ_14, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 8486 гривень 49 копійок;
13. ОСОБА_15, ІНФОРМАЦІЯ_15, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 6 496 гривень 50 копійок;
14. ОСОБА_16, ІНФОРМАЦІЯ_16, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 9 320 гривень 17 копійок;
15. ОСОБА_17, ІНФОРМАЦІЯ_17, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 6 602 гривень 29 копійок;
16. ОСОБА_18, ІНФОРМАЦІЯ_18, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 2 326 гривень 62 копійок;
17. ОСОБА_19, ІНФОРМАЦІЯ_19, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 6 697 гривень 06 копійок;
18. ОСОБА_20, ІНФОРМАЦІЯ_20, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 5 165 гривень 64 копійок;
19. ОСОБА_21, ІНФОРМАЦІЯ_21, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 566 гривень 95 копійок;
20. ОСОБА_22, ІНФОРМАЦІЯ_22, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 3 303 гривень 21 копійок;
21. ОСОБА_23, ІНФОРМАЦІЯ_23, за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року в сумі 4 037 гривень 60 копійок.
Внаслідок чого у Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам 22 підприємства за період з серпня 2012 року по другу половину січня 2013 року, яка, станом на 01.02.2013 року (час проведення перевірки Департаментом з питань праці та соціального захисту населення, територіальної державної інспекції з питань праці у Луганській області) склала 150,4 тисяч гривень.
Безпідставність невиплати заробітної плати працівникам Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» ОСОБА_1 аргументується тим, що на банківських рахунках Луганського обласного об'єднання (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» було досить грошових коштів для оплати праці працівників, проте грошові кошти для виплати заробітної плати не перераховувалися, а умисне використовувалися ОСОБА_1 на потреби підприємства, а саме на сплату податків, та виплати субпідрядникам і інших платежів підприємства. Згідно з актом перевірки Територіальної державної інспекції праці в Луганській області №12-01-160/0007 від 05.02.2012 року і інформації про рух грошових коштів по розрахункових рахунках, відкритим Луганським обласним об'єднанням (асоціації) по агропромисловому будівництву «Луганськоблагробуд» в ПАТ "Райффайзен Банк Аваль", ПАТ "Державний ощадний банк України", ПАТ "Енергобанк", АКБ "ПРАВЕКС - БАНК", то за період з 01.10.2012року по 31.12.2012року на розрахункові рахунки підприємства надійшло 1261,0 тисяч гривень, з них на виплату заробітної плати спрямовано 59,6 тисяч гривень (або 4,72%). У січні 2013 року надійшло - 73,4 тисяч гривень, з них на виплату заробітної плати спрямовано 7,0 тисяч гривень (або 9,5 %), а інші грошові кошти спрямовані на інші потреби підприємства.
Допитаний у судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 свою провину за обвинувальним актом визнав повністю, підтвердив обставини вчинення злочину, викладені вище, та заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв'язку з тим, що він усунув заподіяну шкоду та примирився з потерпілими.
У судовому засіданні представник потерпілих ОСОБА_2 також просила закрити кримінальне провадження відносно ОСОБА_1, оскільки заподіяна шкода в повному обсязі відшкодована усім потерпілим.
Відповідно до статті 46 Кримінального кодексу України, особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо вона примирилася з потерпілим та відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.
Злочин, передбачений частиною 1 статтею 175 КК України, вчинений обвинуваченим, відповідно до ч.3 ст.12 КК України, класифікується як злочин невеликого ступеню тяжкості.
Відповідно до ч. 4 ст. 286 КПК України, якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.
Суд, заслухавши думку прокурора, яка не заперечувала проти задоволення заявленого клопотання, обвинуваченого ОСОБА_1, який наполягав на задоволенні клопотання, представника потерпілих, яка підтримала клопотання, дослідивши матеріали кримінального провадження, приходе до наступного.
Як встановлено у судовому засіданні, ОСОБА_1 скоїв злочин невеликої тяжкості вперше, усунув заподіяну шкоду, позитивно характеризується за місцем мешкання та роботи. За таких підстав, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 175 КК України, у зв'язку з примиренням винного з потерпілим та закрити дане кримінальне провадження з цих підстав.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 284, 286, 288 КПК України, ч.3 ст.12, ст.46 КК України,
У Х В А Л И В:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України у зв'язку з примиренням винного з потерпілим.
Кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_1 за ст.175 ч.1 КК України, закрити.
Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Луганської області через Ленінський районний суд міста Луганська шляхом подачі апеляції протягом семі днів з дня його проголошення.
Суддя: СУРНІНА Л.О.